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浅谈结构柱上空调孔的修复处理 　　【摘 要】本文介绍施工中在结构柱中设置空调孔时将柱主筋打断后的处理方法。对工程质量事故处理的原则为保证结构安全，不留隐患。 　　【关键词】结构柱；空调孔；修复处理 　　1. 前言 　　工程位于某镇新区，由27幢单位工程和一幢物业管理总共28个单位工程组成，建筑面积为62836.07m2，工程为六层小区建筑，合同工期为420日历天，合同造价（建筑部分）为9000余万元；合同总投资约1.2亿元；当工程进入安装阶段时，施工人员在未告知现场监理和设计人员的情况下，擅自在部分结构柱上开置空调孔，造成三幢房子中的部分开孔处结构柱单侧纵向钢筋部分或全部断缺，给工程结构安全造成隐患，故必须对该处进行技术处理。 　　2. 开孔状况、原因分析及处理 　　2.1 经过现场对全部建筑物检查后，发现有三幢建筑中的结构柱发生此类开孔情况，开孔打断三根钢筋的柱子为十根钢筋混凝土柱，还有少量打断二根或一根钢筋的柱的情况，系同一个施工班组所为。该工程的结构柱钢筋为816（三级）钢筋，在结构柱的同侧发生三根钢筋断缺，已严重影响建筑物结构的安全。 　　2.2 发生工程质量事故的直接原因为施工班级人员不按照建筑设计及施工技术操作规程所致，也未经现场监理认可。经设计、监理、施工三方检查并参照设计要求后，认定为工程质量事故，必须对工程进行技术加固处理。处理意见为： 　　2.2.1 封堵已打的孔调孔洞，恢复结构原藐。即对开孔中没有被打断钢筋的孔洞用高一等级的混凝土进行封堵、密实。 　　2.2.2 将有被打断钢筋的孔洞凿出原有钢筋，长度按原柱中钢筋16的直径，根据技术规范要求单面焊接10d，加上被断长度50，开凿面长为400，宽度根据满足焊接施工要求；如果中柱中间钢筋被打断则必须将墙体同时开凿使其能够施工。 　　2.2.3 将开凿截面的表面清理干净，取380到400长度的与柱中截面相同的钢筋，将其伸入原柱箍筋内与原柱筋靠贴，并将其与原柱筋焊接，上下焊接长度各为10d。如下图所示（图1～图3）。 　　图1 2.2.4 对检查出的各个孔洞进行拍照记录，记录内容为：（1）房子幢号、单元及房间号；（2）打孔后是否有断筋照片；（3）开凿后照片；（4）清理焊接后；（5）修复后照片。将这些照片一一打印并加注说明后保存，并作为资料以供备查。 　　2.2.5 清理完焊接和孔洞后用高一级的混凝土进行封堵（本工程原混凝土强度为C25，封堵混凝土强度为C30），恢复原有截面，以不影响使用功能和外观。 　　3.1 工程施工管理。建筑结构是一个复杂的整体结构，基础、柱、梁、板各结构在建筑工程中的作用各不相同，所以在对结构进行其它有影响结构图安全的施工时，应当充分考虑到对原有结构的影响，在不影响原有结构安全的前提下进行施工。建筑工程施工技术规程、质量评定验收规范等对钢筋混凝土结构的施工有明确的技术、验收要，如本文中开挖空调孔洞，可以在浇筑混凝土之前采用预留孔洞解决。若确须在已有建筑结构上进行开孔作业，应该在作业前征得设计、监理的认可，无论何种情况下都不得破坏原有结构的安全或降低原有结构安全等级，给工程造成质量隐患。 　　3.2 建筑工程中经常会遇到在原有结构上进行有损于原结构质量的施工，事后也必须对这些施工部位进行施工技术等处理。作为施工技术人员、监理人员，在对这类事故进行处理时都必须按照建筑工程质量事故处理的基本原则，做到结构安全得到保证、不留安全隐患这二条基本原则。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用