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公司劳动关系管理审计报告公司劳动关系管理审计报告 公司劳动关系管理审计报告公司劳动关系管理审计报告 －－ 《劳动合同法》释意与应对措施 青岛啤酒西南营销有限公司青岛啤酒西南营销有限公司 青岛啤酒西南营销有限公司青岛啤酒西南营销有限公司 综合管理部综合管理部 综合管理部综合管理部 劳动关系管理审计报告劳动关系管理审计报告 劳动关系管理审计报告劳动关系管理审计报告 《劳动合同法》 立法目的：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义 务，保护劳动者的合法权 益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 章 节：共8章98条(总则 、劳动合同的订立 、劳动合同的履行和 变更 、劳动合同的解除和终止 特别规定 、监督检查 、法律责任 、附则) 。 实施时间：2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八 次会议通过 ; 2008年1月1日起施行。 劳动关系管理审计报告劳动关系管理审计报告 劳动关系管理审计报告劳动关系管理审计报告 第四条第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义 第四条第四条 务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保 险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重 大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平 等协商确定 。 在规章制度和重大事项决定实施过程中 ，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提 出，通过协商予以修改完善。 风险等 责任 完成时 公司管理现状 管理改进办法 级 人 间 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动 《劳动人事管理制度》 者。 已经实施，但其相关 规定没有经过职工代 表大会讨 ；原因是 公司没有单独成立工 设计规章制度告知单规章制度告知单，通过办事处集 规章制度告知单规章制度告知单 会组织 。公司各项规 中告知、签字形式告知所有员工；规范通规范通 章制度和重大决定虽 规范通规范通 有通知，但不到位， 知流程知流程、制定通知制度、制定通知制度 。。 知流程知流程、、制定通知制度制定通知制度。。 信息覆盖率不高 ；原 因是没有通知的流程 制度 。规范通知流程、 制定通知制度 。 劳动关系管理审计报告劳动关系管理审计报告 劳动关系管理审计报告劳动关系管理审计报告 第五条第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三 第五条第五条 方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 风险等 责任 完成时 公司管理现状 管理改进办法 级 人 间 没有成立劳动关系 调解委员会，同时 成立劳动关系调解委员会，在人力资源部门 公司内部没有专门 由专人 负责该项工作的人 员，另外劳动关系 负责该项工作，制