广州地铁院企业文化建设实施计划(最终版).pdfVIP

（机密 ） （机密 ） 宏穗铁院字 NO（006） 广州市地下铁道设计研究院 企业文化建设实施计划 ——企业文化管理战略工程文件之六 深圳市宏略企业文化管理咨询有限公司 二〇〇七年七月二十七日 此文本仅供广州市地下铁道设计研究院内部使用。未经宏略公司的书 面许可，其它任何机构和个人不得擅自传阅、引用或复制。 目 录 一、地铁院企业文化建设实施的意义 3 二、地铁院企业文化建设实施的原则 3 三、地铁院企业文化建设实施的内容 3 （一）基础建设工作3 （二）理念文化建设4 （三）行为文化建设5 （四）形象文化建设6 四、地铁院企业文化建设实施的步骤 6 第一步：广泛普及和理解认同阶段（ 2007 年） 7 第二步：深入普及和切实践行阶段（ 2008 年-2009 年） 7 第三步：创新发展和全面提升阶段（ 2010 年-2011 年） 8 五、企业文化建设实施的预期指标 8 六、企业文化建设实施的关键问题 9 七、附 则 10 附件一 地铁院企业文化实施的测评方法 11 附件二 地铁院文化建设年度效果调查问卷 14 附件三 地铁院文化建设年度效果访谈提纲 15 附件四（1）地铁院企业文化建设活动内容一览表 16 附件四（2）地铁院企业文化建设活动内容一览表 17 附件四（3 ）地铁院企业文化建设活动内容一览表 18 2 地铁院企业文化建设实施计划 为贯彻落实地铁院企业发展战 略，遵循地铁院企业文化五年发展 规划的指导思想，适应企业未来发展战 略转型的需要，把地铁院建设 成为 “树城市轨道交通系统集成设计品牌，做市政、人防及地下工程 设计典范”，特制定《地铁院企业文化建设实施计划》（以下简称《实 施计划》）。 一、地铁院企业文化建设实施的意义 企业文化建设的有效实施，既是地铁院经营管理的现时需求，也 是地铁院实现长远发展的需要。企业文化建设的实施，就是将地铁院 企业家和企业家群体倡导的企业价值观、企业使命、企业精神、经营 理念等精神理念转化为全院员 工的自觉行动和精神动力。 二、地铁院企业文化建设实施的原则 1.系统性原则：在全院上下进行系统的计划实施； 2.广泛性原则：在地铁院内外营造普遍参与的氛围； 3.操作性原则：在实际运作中要有可操作的流程； 4.特色性原则：在实现目标上充分体现文化个性； 5.创新性原