新员工入职须知模板文档.docx

新员工入职须知 你好！欢迎加入上海广昊房产集团有限公司。一、到岗日请携带以下资料：1、员工履历表2、1寸彩色免冠照片2张3、学历证件、培训证书、身份证等相关证件复印件( 非本市户籍须提供本市暂住证及户籍证明)4、原单位退工单或如离职需填写离职单、交接单等复印件5、体检证明（区以上医院血液、肝（要求做精确2对半肝功全套）、肺、肾功能、体验证明）原件[指定医院为区级及以上医院；地址：就近原则]；二、其他须知：1、转正鉴定表（后附日志及周报）试用期转正人员需要提供，新报到员工不需提供2、调薪单（需申请报批）新进员工录用审批表3、如有调动需调动表（需调出方报批）需依据变动情况后附调薪确认单4、人事通知、通告或文件（正式发文由行政部盖章后统一发放，非正式通告由人力部直接发放）5、如有考核需考核相关资料（如考勤记录、周报月报、业绩表、考核表）6、如有奖罚需奖罚通知或单据（行政部依据制度进行处理）7、如离职需填写离职单、交接单、退工等相关单证复印件（至人力资源部办理手续）以上由人力资源办理手续及审核三、进行岗前培训（人力资源部每月20日《新员工入职培训》，如遇节假日顺延，人力部培训专员负责）1、公司基本制度（行政部提供内容并辅助）2、岗位职责（相关部门负责人提供并辅助）3、软件方面（信息部提供内容并辅助）四、各部门人员介绍（前台人力部负责录用专员负责）1、人力资源部发欢迎函并抄送全体员工；2、人力资源部现场介绍五、领取必须物品（前台行政内勤专员负责）1、办公桌位置2、标准配置文具用品3、印名片4、更新通讯录六、软件系统申请（行政网管负责）1、公司内部邮箱配给2、需要安装与下载的软件（局域网内使用的）3、办公特殊使用软件4、业务软件（相关业务岗位）七、薪资确认（人力资源部薪酬福利专员负责）：试用期工资及转正后工资八、签定劳动合同（人力资源部录用专员负责）1、新员工入职30天内签订劳动合同 ，劳动合同期限首签为3.5年，试用期为半年；续签为6年。2、签订劳动合同后一周内办理社保或综保手续九、试用期考核（人力资源部考核专员负责）1、人力部依岗位职责表组织进行360度考评2、直接领导给出工作考评3、相关联部门考评意见4、员工自述十、转正手续申请（人力资源部考核专员负责）1、原则上按合同规定6个月试用期后填《转正审批表》报批2、表现优异的员工试用3个月后可提前填写《转正审批表》报批3、调动、调岗及调薪需员工及相关部门负责人签字后上报人力资源部下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况　(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。　在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。　(二)顺利完成保电专项工作。　本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。　(四)工作票统计及其他工作情况。　截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。　(四)安环体系标准化建设　本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。　(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。　(六)加强安全生产教