[医药]考核期间专业技术工作述评.docVIP

本人任职考核期间专业技术工作述评 认真落实各项规则制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 提高护士长管理水平 坚持了护士长手册的记录，并根据门诊部具体情况定出了适合科室的年计划、季安排、月计划重点，把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 检查了护士长晨会制度：按要求每周召开护士长晨会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 不定期外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。 加强护理人员医德医风建设 每月定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。开展健康教育，对门诊病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 提高护理人员业务素质 对在职人员进行“三基、三严”学习培训，并组织每月理论考试、每季考核。 积极参加单位各种培训，以提高专业知识、专业技术水平。 检查了护理业务夜查房：每月轮流在妇产科病区进行了护理业务夜查房。 最新护士进行了岗前培训。 加强了院内感染管理 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，科内成立了院感领导小组。 坚持了每月对治疗室、门诊手术室的院感监测。坚持了每周对各小诊室的质控。 开展健康体检工作，为二十多个单位进行健康体检，体检人数二千多人，实现了二十多万的价值。 参加院内孕妇学校的培训工作。 必要时进行心电图工作。 多次参加义诊，街边宣传活动，为灾区人民捐款捐物，参加菜坝镇敬老院、宋家敬老院送爱心、送温暖，慰问孤寡老人活动。 多次组织门诊部护理人员参加医院举办的各种各活动。 严格遵守医院各项规章制度，无任何违反规定行为、无迟到、早退、旷工现象。 负责门诊部日常行政事务、科室间协调、医疗纠纷、科室管理、医患沟通、护患沟通、医护间沟通等工作。 积极参加医院科研工作，并且积极、主动承担了多项任务。