创智_drms_pos_操作标准手册_小票提示(商品标识).doc

小票提示(商品标识)操作手册 1、 意义 2 2、 总部设定 2 2.1、 设定分类信息 2 2.2、 设定小票提示信息 3 2.3、 小票提示策略数据查看 4 2.4、 小票提示数据下传 5 2.5、 数据通讯-数据下发准备 5 3、 门店应用 5 3.1、 门店通讯接收总部策略 5 3.2、 实际收银操作 6 3.3、 小票打印 7 小票提示(商品标识)操作手册 意义 商品名称是有标准的，一般不让添加其他字眼。 对于实际销售过程中需要给客户一些提示信息。具体应用需求如下： 对一些含导致兴奋剂症状的药业，提示“运动员慎用” 对一些商品进行门店活动提示：“限购二盒” 等等。 这些信息要求不在商品信息中，而是在收银过程中，由系统临时加上去。 在界面上有显示，提示收银员注意。 在小票上有显示，提示客户关注。 总部设定 设定分类信息 设定小票提示信息 点击相关功能： 按11项-首推等商品设定 进入到 小票提示策略数据查看 SELECT ppd_pro_id, 小票提示 pec_type, ppd_condition_s1, ppd_condition_s2, ppd_condition_n1 pec_nvalue1, ppd_result_n1 pec_nvalue2, ppd_result_s1 pa_social_security FROM pos.promotion_policy_drawout WHERE (ppd_type = 1001) AND (ppd_org_id = :ls_org_id ); 小票提示数据下传 输入或手工往通讯表选项中设定。 3017 3 PEC 商品扩展属性 d_nrs206_3_pec_01 1 pec 数据通讯-数据下发准备 门店应用 门店通讯接收总部策略 通讯后接收到的数据存在表：product_ext01 通过下面的语法可以查看： SELECT * FROM product_ext01 WHERE pro_ext01_type = 小票提示; 实际收银操作 如上图，实际商品的名称不变。 收银刷入商品后，自动增加[运动员慎用]。 小票打印 千色店门店名称收据 收 据 号: 010001 2013.07.31 12:01:46 000000 条码 价格 折扣 数量 金额 批号 有效期至 生产企业 -------------------------------- (运动员慎用)E新 1 1.5 1.5 - 中美天津史克制药有限公司 -------------------------------- 合计(RMB): 1.50 应 收 款: 1.50 实 收 款: 10.00 *电话 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架