劳保用品生产工艺-最新劳保用品生产加工与质量检验及使用规范实用标准手册.doc

最新劳保用品生产加工与质量检验及使用规范实用手册 编著：本书编委会wk 出版社：安徽文化音像出版社 册数：16开三册+1CD 出版日期：2010年 定价：798元 优惠价：350元 详细目录： 第一篇 劳动防护与防护用品 第一章 个人防护概述 第二章 防护装备的种类 第二篇 劳动防护用品生产加工与质量检验技术标准规范 第三篇 劳动防护服装与防护用品的生产加工 第一章 防护功能纤维 第二章 防护服装生产计划管理 第三章 防护服装设计管理 第四章 防护服装样板制作与管理 第五章 防护用品织物的生产加工 第六章 防护服装新产品的开发 第七章 防护服装生产设备管理 第四篇 劳动防护服装与防护用品质量控制与监督检查 第一章 质量工程概述 第二章 机械加工质量检测仪器和设备 第三章 测量误差与测量不确定度 第四章 服装及其他防护产品质量管理 第五章 产品生产工序控制 第六章 劳动保护服装的标准及应用 第七章 统计技术在测量控制中心的应用 第八章 劳动防护产品的安全性能监督检验及其认证制度 第五篇 各种环境下劳动防护用品的使用 第一章 防毒与防毒用品的使用 第二章 防尘与防尘用品的使用 第三章 防噪音与防噪音用品的使用 第四章 防电与防电用品的使用 第五章 物理因素危害防护用品的使用 第六章 其它现代劳动防护用品的使用 第七章 职业病防护用品的使用 第六篇 安全防护科学技术与安全管理系统建构及检测 第一章 安全与安全科学 第二章 安全科学与安全观 第三章 安全系统工程技术 第四章 安全管理与职业安全卫生管理 第五章 职业环境安全检查工程的建立 第六章 安全防护的经济意义 第七章 常用的安全检测方法 第八章 安全检测与监控技术 第九章 安全防护状况监理 第十章 安全劳动保护职责 第十一章 安全劳动保护立法 第七篇 劳动防护用品生产加工违法犯罪责任认定 第一章 生产、销售伪劣商品犯罪概述 第二章 生产、销售伪劣商品犯罪定罪中的共性问题 第三章 生产、销售伪劣商品犯罪量刑中的共性问题 第四章 生产、销售伪劣产品罪 第五章 生产、销售不符合安全标准的产品罪认定中的颖难问题 第八篇 劳动防护用品生产加工与质量检验法律法规 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！