施工标准手册(第四版)第十六章屋面工程116-9 种植屋面.doc

16-9 种植屋面 种植屋面是在屋面防水层上覆土或覆盖锯木屑、膨胀蛭石、膨胀珍珠岩、轻砂等多孔松散材料，进行种植草皮、花卉、蔬菜、水果或设架种植攀缘植物等作物。覆土的叫有土种植屋面，覆有多孔松散材料的叫无土种植屋面。种植屋面不仅有效地保护了防水层和屋盖结构层，而且对建筑物有很好的保温隔热效果，对城市环境起到绿化和美化作用，有益人们的健康，管理得当，还能获得一定的经济效益。对于我国城镇建筑稠密，植被绿化不足，种植屋面是一种很有发展前途的形式。 16-9-1 构造和对防水层的要求 1．种植屋面构造见图16-56。 图16-56 种植屋面构造 2．种植屋面的坡度宜为3%，以利多余水的排除。 3．种植屋面的防水层，宜采用刚柔结合的防水方案，柔性防水层应是耐腐蚀、耐霉烂，耐穿刺好的涂料或卷材，最佳方案应是涂膜防水层和卷材防水层复合，柔性防水层上必须设置细石混凝土保护层或细石混凝土防水层，以抵抗种植根系的穿刺和种植工具对它的损坏。 4．种植屋面四周应设挡墙，以阻止屋面上种植介质的流失，挡墙下部应留泄水孔，孔内侧放置疏水粗细骨料，或放置聚酯无纺布，以保证多余水的流出而种植介质不会流失。 5．根据种植要求应设置人行通道，也可以采用门形预制槽板，作为挡墙和分区走道板，如图16-57。 图16-57 钢筋混凝土分箱走道板 16-9-2 防水层及面层施工要求 1．防水层施工可参考16-8-2节蓄水屋面施工要求。 2．种植屋面应有1%~3%的排水坡度，在大雨时多余雨水及时排走。为了使种植介质不被雨水冲走，屋面种植部位四周要砌矮墙，一定距离留置泄水孔，泄水孔应有砂石或铺聚酯无纺布过滤层，以免种植介质流失。 3．种植覆盖层的施工应避免损坏防水层；覆盖材料的表观密度、厚度应按设计的要求选用。 4．分格缝宜采用整体浇筑的细石混凝土硬化后用切割机锯缝，缝深为2/3刚性防水层厚度，填密封材料后，加聚合物水泥砂浆嵌缝，以减少植物根系穿刺防水层。 16-9-3 质量验收 种植屋面在施工刚性保护层或刚性防水层前应对柔性防水层进行试水，雨后或淋水、蓄水检验合格后才可继续施工。填放种植介质前，应确认种植介质性能指标，尤其是表观密度要符合设计规定。种植屋面质量检验项目、要求和检验方法见表16-88。 种植屋面质量检验项目、要求和检验方法 表16-88 检验项目 要求 检验方法 主控项目 1．种植屋面挡墙泄水孔留设 应符合设计要求，并不得堵塞 观察和尺量检查 2．种植屋面防水层施工 必须符合设计要求不得有渗漏现象 蓄水至规定高度观察检查 16-9-4 使用要求 1．屋面防水层完工后应及时养护，及时覆土或菠盖多孔松散种植介质。 2．种植屋面应有专人管理，及时清除枯草藤蔓，翻松植土，并及时洒水。 3．定期清理泄水孔和粗细骨料，检查排水是否通畅顺利。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决