劳动保障协理员理论知识辅导推荐.ppt

社区功能 十方面主要功能 综合管理 服务功能 * 平台功能 街道社区劳动保障工作重要性 平台建设基本要求和工作要求 平台建设六到位 平台主要职责和任务 社区人员主要任务：两类对象、两类工作 * 社区平台人员主要任务 下岗失业人员 企业离退休人员 了解掌握基本情况 就业服务 社会化管理服务 * 社区建设、社区服务、社区就业之间关系 社区建设 定义、重要性、原则、内容 社区服务 定义、必然性、内容 社区就业 主要任务、岗位重点、扶持政策 三者关系 区别、联系 * 谢谢大家 * 劳动保障协理员基础知识 杨哲 香坊区劳动和社会保障局 * 劳动就业基本知识 劳动法有关内容 失业与就业 当前我国就业再就业扶持政策 * 劳动法有关内容 劳动法的概念 劳动法的立法宗旨和主要作用 劳动法的基本原则 劳动合同概念 劳动合同订立、解除的相关规定 * 劳动法的主要作用 保护劳动者权益 调整劳动关系 建立和维护劳动制度 促进经济发展和社会进步 个人 社会 * 劳动法的基本原则 劳动关系 　合同化 劳动条件 　标准化 劳动者保障 社会化 劳动执法 　规范化 * 劳动合同订立 劳动合同定义 订立程序要求 订立形式要求 主要内容要求 合同试用期有关规定 合同订立费用有关规定 * 劳动合同定义 确定劳动关系 劳动者 用人单位 明确 双方 权利义务 * 程序要求 无效合同 协商一致 登记备案 被 迫 未协商一致 劳动者 用人单位 单方.双方拟定 * 内容要求 劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 劳动合同终止条件 违反劳动合同责任 必备条款 约定内容 * 劳动合同试用期 劳动合同期限 试用期限定 * 订立劳动合同费用规定 定金 保证金 抵押物 不得收取 不得 扣留抵押 身份证明 * 劳动合同解除的规定 解除劳动合同 劳动者 用人单位 (条件+程序) 单方 双方 * 劳动者单方解除合同的程序条件 解除劳动合同 劳动者 用人单位 随时 提前30天 书面通知 违反约定+损失=赔偿责任 试用期内 用人单位以暴力.威胁或强迫劳动 用人单位未按合同约定支付报酬或提供条件 * 用人单位单方解除合同的程序条件 解除劳动合同 用人单位 劳动者 随时 提前30天 书面通知 试用期内不符合录用条件 严重违反纪律或单位规章 严重失职.营私舞弊,造成 重大损害 患病或非因公负伤,不能从事原工作也不能另安排 培训或调整后仍不能胜任 情况变化,原合同无法履行或变化 * 用人单位裁减人员条件和程序 条件 濒临破产法定整顿期间或生产经营状况严重困难 程序 提前30日向工会或全体职工说明情况 听取工会或职工意见 向劳动保障行政部门报告 * 用人单位不得解除合同的规定 患职业病或因工负伤丧失劳动能力 患病或负伤,在规定的医疗期内 女职工在孕期.产期.哺乳期内 法律.行政法规规定的其他情形 * 解除劳动合同的经济补偿 条件+标准 双方协商一致 患病或非工伤 不能胜任工作 情况发生重大变化 濒临破产或困难时裁员 * 经济补偿金 本单位工作年限 满1年=1个月 不超过12个月 一次性发给 企业正常生产 解除合同前12个月 月平均工资 未按规定给予劳动者经济补偿金 全额+额外50% * 失业与就业 失业的概念 就业的概念 当前我国就业的主要矛盾 * 失业 失业定义 失业人员定义 失业主要类型 失业率\城镇登记失业率 * 失业定义 劳动年龄人口 劳动能力 就业要求 没有就业机会 * 失业人员定义 法定劳动年龄 有劳动能力 无业且要求就业 未能就业 视同失业：劳动报酬低于最低生活标准 * 失业的主要类型 摩擦性失业 季节性失业 技术性失业 结构性失业 周期性失业 * 就业定义 劳动能力 法定劳动年龄 合法社会劳动 劳动报酬 经营收入 充分就业 不充分就业 社会经济行为 * 就业人员定义 法定劳动年龄 从事社会经济活动 合法 劳动报酬 经营收入 * 就业形式 从正规程度划分 正规就业 非正规就业 * 当前我国就业的主要矛盾 主要矛盾 矛盾基本特征 * 社区工作 社区概念 社区功能 平台功能 社区建设、社区服务、社区就业之间关系 * 社区概念 社区概念 社区构成要素 社区类型 * 社区定义 一定区域内社会群体或社会组织 按一定范围和制度结合 社会生活共同体 经过社区体制改革后作了规模调整后的居民委员会轄区 * 社区分类 时间纵向 空间横向 功能特征 传统社区 发展中社区 现代社区 法定社区 自然社区 专能型社区 综合型社区 边缘型社区 *