保安(门卫)管理规章制度.doc

保安（门卫）管理制度 实施时间 2010年11月18日 文件编号 编 制 孙建荣 修改次数 1 审 核 总 页 数 6 审 批 陈侃亮 版 本 号 A 保安（门卫）管理制度 目的:为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安（门卫）负责执行。 一、保安（门卫）部日常工作制度。 1、检查保安（门卫）员衣着、装束。 2、每日分二班，上班前点名，并由保安队长交代当日值班的工作及注意事项。 3、进行列队、体能、消防等军事训练。 4、做好日常工作情况的记录。 5、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交保安（门卫）部审阅。 二、保安（门卫）员值班、着装仪表制度。 1、要保持良好的精神状态，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气雷厉风行，处理突发性事件要沉着冷静，机智勇敢。 2、上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带，武装带及装备是否穿戴齐备和规范。 3、不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净，卫生的好习惯。 4、穿统一服装，统一带齐装备。 5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。 6、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案。一旦捕获犯罪分子，不能打骂和虐待，要及时送保安（门卫）办公室或移交公安部门处理。 三、保安（门卫）交接班制度。 1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。 2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。 3、交班人员应将当时发生的情况，发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。 4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。 5、注意检查岗位范围的物品，设施和器械装备、消防通道是否堵塞等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，清理值班场地卫生。 四、保安（门卫）装备使用，及交接制度。 1、 配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间至监控室领取和归还并签名。 2、冬季大衣各人领取，离职时归还。 3、所有保安（门卫）装备非自然原因损坏的，将追究当事人责任。 五、人员出入管理制度 5.1本公司人员 5.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。 5.2非本公司人员 5.2.1前台、保安（门卫）建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料； 5.2.2非本公司人员进入公司办公楼必须在前台填写来访人员登记表，并在保安（门卫）室等候，得到被访者同意后，方可进入公司； 5.2.3来访人离开公司时，保安（门卫）或前台人员亦须收回来宾卡并登记其离开时间。 六、车辆出入管理制度 6.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；凡进入单位的外来车辆保安（门卫）应令其在指定位置停放； 6.2所有车辆驶出公司时，司机须停车，打开车厢门接受保安（门卫）检查，需有仓库开据的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行； 6.3公司车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。 七、物品出入管理制度 本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行。 八、保安（门卫）日常工作 8.1 保安（门卫）应严格遵守公司规定，及时传送报刊、杂志、公函、私人信件； 8.2 做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐； 8.3 保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内； 8.4 经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。 8.5 及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外； 8.6 随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导； 8.7 晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。 九、突发事件处理制度。 9.1 遇有突发事故，所用员工必须服从总经理或有关领导的指挥调遣。 9.2 一旦发现可疑情况或各类违法犯罪分子及活动，应立即报告保安（门