保密、竞业禁止管理规章制度(草案)及附件.docx

保密、竞业禁止管理规定（编制部门：人力资源部）机密等级： □绝密 □机密 □保密 □一般编 制马维军日 期审 核日 期批 准日 期颁布日期实施日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人保密、竞业禁止管理规定目的： 为建立规范和谐的集团及各门店/模块劳动用工机制,人才合理、有序?流动,维护企业员工的合法权益。避免重点人才、关键岗位员工因离?开集团后给集团及各门店/模块生产经营带来不利的影响和不必要的损失及风险。依?据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定,?结合集团及各门店/模块生产、经营工作的实际,制定本管理制度。?2、适用范围： 本制度适用于集团及各门店/模块保密、竞业禁止协议的管理工作。公司所有?员工都有保守公司秘密的义务。?2.1公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。?3. 商业秘密的范围?公司商业秘密包括下列事项:?3.1、集团及各门店/模块重大决策中的秘密事项;?3.2、集团及各门店/模块尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营?项目及经营决策;?3.3、集团及各门店/模块内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告;总经理?办公会会议记录、董事会会议记录及其他重要会议记录;?3.4、集团及各门店/模块财务预决算报告及各类非公开财务报表、统计报表;?3.5、集团及各门店/模块所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类经营信息;?3.6、集团及各门店/模块菜品创新项目进度、技术资料、技术标准或技术合作中他方要求我集团及各门店/模块保密的内容;?3.7、集团及各门店/模块销售信息、客户资料、未公开的采购信息(物品品种、?价格、供方资料)、招投标资料;?3.8、集团及各门店/模块局域网、局域网与 INTERNET 连接部分所有硬软件配置、?数据库数据和以上内容的规划信息;?3.9、集团及各门店/模块未公布的关于重大事故的调查情况和专题性事故统计情?况;未公布的关于突发性事件或不稳定因素的处理意见;?3.10、集团及各门店/模块为生产、经营举办的含以上秘密的培训内容;?3.11、其他经集团及各门店/模块确定应当保密的事项，属于公司秘密的文件、资料, 包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料；应当依据本制度的规定妥善保管。?4、 保密措施?4.1 属于集团及各门店/模块秘密的文件、资料、信息和其它物品的制作、?收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,相关负责部门指定专?人执行。?经主管部门批准或其他按要求应销毁的保密资料必须经碎纸机?处理或焚烧处理。集团下发的通知、决定、安排或其他文件标明应销?毁的,必须在规定时间内处理。?4.2对于商业秘密文件、资料和其他物品,必须采取以下保?密措施:?4.2.1、商业秘密文件的复制和摘抄须经上级主管部门批准,机密及?以上级别秘密需经指定部门批准;非经批准,不得复制和摘抄;?4.2.2、收发、传递和外出携带,由指定人员专门负责,并采取必要?的安全措施;?4.2.3、密级资料的存取必须严格按照相关手续办理。?4.3属于集团及各门店/模块秘密的特殊设备或者出品部创新菜品的研制、生产、运输、使?用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并依本制度?采用相应的保密措施。?4.4在对外交往与合作中需要提供集团及各门店/模块秘密事项的,应当事?先经主管副总及牵头领导同意后方可提交给对方。?4.5涉及集团及各门店/模块秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:?4.5.1、选择具备保密条件的会议场所;?4.5.2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及商业秘密的事项会议的人员予以指定;?4.5.3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;?4.5.4、确定会议内容是否传达及传达范围。?4.6集团及各门店/模块员工不准在私人交往和通信中泄露集团及各门店/模块秘密;不?准在公共场所谈论公司秘密;不准通过其他方式传递集团及各门店/模块秘密;非工作需要不得索取与本人职责无关的信息资料。?4.7 集团及各门店/模块应建立安全的电子文本信息流通渠道,计算机网?络安全工作由计算机网络维护部门负责;各门店/模块必须制订计算机信息?使用保密制度,明确保密要求。?4.8计算机网络互联部门、接入部门对其管理的计算机用?户,应当明确保密要求,完善管理制度。用户进行网上信息交流,应?当遵守集团及各门店/模块有关保密规定,不得利用规定渠道外的方式传递、转发、?抄送或共享秘密信息。?4.9计算机存储的秘密信息应加密保护;存储了秘密信息?的电子设备应遵循相关制度使用;计算机部件或存储材料报废前须经?计算机管理部门审查。未经主管部门同意,不得将在建、拟建项目及为实现其目的而产生的技术资料或其他秘级信息在公共刊物上发表。?集团及各门店/模块员工对外投稿或以其他