公司的消防安全管理规章制度.doc

XXXX公司 消防安全管理制度 1、目的： 本制度规定了本公司各级员工及各部门的安全职责等内容，适用于公司全体员工。 2、消防安全职责： 2.1消防工作实行“预防为主、防消结合”的方针，“谁主管、谁负责”的原则,消防管理监督部门为安全环保部。 2.2实行防火安全责任制，各单位主管人员为该部门消防安全责任人，对消防器材的管理。 3、消防安全教育： 3.1入厂教育：新员工入厂（包括临时工，合同工，实习生等），必须接受三级消防安全教育；经考核合格后方能上岗。三级消防教育分别为公司级、部门级、岗位级。公司级教育由人力资源部负责，部门级由部门主管负责，岗位级由班组长负责。消防教育可结合安全教育进行。 3.2对来参观，学习，培训，工程施工等人员，由对口接待部门讲明公司一般消防安全注意事项。 3.3公司安全环保部不定期组织岗位员工进行消防培训，演习。 4、消防检查： 4.1消防安全要作为每次公司、部门、岗位三级安全综合检查和季节性安全检查的重要内容。其中公司级每年不少于四次，部门级每月不少于一次，岗位每周不少于一次。季节性检查试具体情况而定。 4.2日常检查包括岗位员工的巡回检查和公司安全员的监督抽查。 4.3每次检查结果需上报安全环保部归档，查出的隐患、问题经安全环保部通知限期整改。 5、消防设施管理 5.1各部门、岗位对本责任区内的各类消防设施和器材负责管理，定期巡检，使用后若发现损坏及异常情况时，应及时通知安全环保部，并负责协助组织更换。 5.2各部门对责任区内消防器材、装备和设施应视同生产装置和设备，不得用于与消防和抢险救援无关的事项，并纳入各单元现场管理考核。单位应保证消防器材达到无锈，无积灰，清洁的要求。 5.3地面消防栓正常情况下，各单位在非消防和抢险情况下，凡需通过消防栓供水，首先要经过安全环保部认可，需提出书面申请且经过调度批准，同意后方可使用。严禁动用现场消防水带。当火灾发生时，可以先使用，再尽快通知安全环保部。使用结束后，要及时整理复位并确保器材完好。严禁擅自动用消防栓。 5.4各类灭火器的放置位置由安全环保部确定，岗位进行标识，不得随意挪动，使用后应及时复位。 5.5严禁埋压，圈台消火栓或者占用防火间距，堵塞消防通道，或者损坏和擅自挪用、拆除、使用消防设施、器材。 5.6安全环保部应建立全公司消防器材的台帐，做到“帐物“相符，对灭火器定期监督检查，确保各类灭火器材完好好用。 6、发现火险要积极扑救，迅速报警，把损失降到最小限度。 7、对新建，扩建，改建的本单位项目要将图纸送当地公安消防部门审核批准方能进行施工，工程竣工后经由当地公安消防部门验收合格后才能投入生产工作。 8、办公场地的禁烟区内严禁吸烟。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！