公司规章规章制度779541.doc

奉化市力兴水利投资公司党风廉政建设制度 为贯彻落实中央有关防腐倡廉精神，加强国有企业党风廉政建设和防腐败工作，规范国有企业经营行为，确保国有资产保值增值，现结合公司实际情况，制度本制度： 一、自觉接受廉政自律教育。员工要坚持自学为主，并积极参加公司组织的政治学习，每月不少于一天。党员同志还要参加支部或党小组的政治学习和党风廉政教育，从严要求。 二、认真执行国家的法律法规，坚持原则、秉公办事。特别是对一些重大事项，如资金运作、合同的管理、物资的采购、项目的招投标等，均应严格按照规定的程序审批运作。 三、建立定期汇报制度。每年1到2次向由国资局牵头，市纪委监察局共同参与的党风廉政建设和经营情况汇报，内容包括：企业党风廉政建设，重大资产处置、负债，对外融资，担保等重大经营活动情况。 四、健全民主监督制度。公司重大决策出台前须经广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过；建立公司领导述职述廉制度，公司班子和主要负责人必须每年向职代会或职工大会报告一次履行职责和廉洁自律的情况，并接受职工的评议；党风廉政建设实行一票否决制。年内出现重大党风廉洁问题的，除了当事人应承担的一切责任外，所在部门负责人，都要相应承担领导责任，相关部门和人员要扣发一定的奖金。 五、执行“四条禁令”：禁止工作日午餐饮酒；禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏；禁止在单位或下基层时打牌、搓麻将；禁止以各种名义公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。 六、大兴“五种风气”：力戒玩物丧志，兴好学之风；力戒浮躁，兴务实之风；力戒脱离群众，兴亲民之风；力戒推诿，兴勤政之风；力戒失信，兴诚信之风。 七、严守“五条纪律”：严守政治纪律，不搞有令不行，乱发议论，传播谣言；严守保密纪律，不搞“跑风漏气”，泄漏尚不应该公开的政策和信息。 八、严执“七个不准”：不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;不准相互为对方及其配偶,子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;不准在企业资产整合,引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;不准擅自抵押,担保,委托理财;不准利用企业上市或公司上市并购重组、定向增发过程中的内幕消息为本人或特定关心人谋取利益；不准授意,指使,强令财会人员提供虚假财务报告;不准违规自定薪酬,兼职取酬,滥发补贴和奖金。 九、严格财务管理，自觉遵守财务纪律。严禁在节假日期间和年终滥发钱物；在接待上级和业务部门时，要按上下有别、内外有别原则进行接待，尽量减少陪餐，做到勤俭节约；不能向基层报销由个人负担的各种费用，购买低价物品和土特产，收受基层发放的各种补贴和有价证劵；不能用公款为私事请吃。 十、依据《奉化市国有授权公司经营者年度绩效考核暂行办法》，接受由国资局牵头对公司经营者年度绩效进行考核，认真实施由国资局批准，本公司编制的年度经营预算。未经批准不得突破，确实需追加预算的需国资局书面同意。公司年度经营预算执行情况应向职工大会报告。 十一、本制度于上级有关廉政建设规定不相一致的，按上级有关规定执行。 领导班子议事制度 为加强公司领导班子的凝聚力和工作能力，推进我公司业务进一步发展，根据有关文件盒规定，结合公司实际，制定本《制度》。 一、组织原则 第一条：坚持以民主集中制原则。公司班子成员，在充分发扬民主的同时，必须遵守“个人服从组织，少数服从上级”的原则。 第二条：实习集中领导和个人分工负责相结合原则。所有议事都由公司领导班子讨论后作出决定。公司班子成员要按分工，各司其职，确保分管工作的完成。在公司班子议事会议上，各班子成员一律平等，坚持反对个人专权和任何个人凌驾于班子议事会之上。总经理在集体领导中负主要责任，互相支持，求同存异，增进团结， 第三条：坚持原则。班子成员必须坚决执行班子议事会作出的决定，对集体的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见，允许保留或向上级反映，在上级或本级改变决定之前，必须无条件服从，不得有任何与公司班子议事会决定相悖的言行。 二、议事范围 第四条：学习研究有关党和国家的方针、政策及上级的指示文件、决议等在本公司的贯彻执行措施。 第五条：研究公司涉及的重大事项、事件，研究决定各部门及下属单位干部职工的工作作风建设的有关问题，特别是对公司各部门干部职工现状，存在问题进行分析并研究解决办法。 第六条：讨论决定人事问题的重要事项 1、公司内部人员的安排及职位设置。 2、公司干部的聘任、聘用、非领导职务的任免。 3、公司干部职工进行先进评定、奖励和违纪的处理。 第七条：研究决定集体财产，有关资金使用，重大投资项目的方案等问题，需公开招投标的，按市政府有关文件执行。 第八条：研究决定议事会议有必要提交讨论的其他