公司阅览室管理规章制度.doc

图书室管理制度 为了活跃企业文化气氛，丰富公司员工的业余精神文化生活，开阔员工视野，陶冶情操，增长知识，提高个人文明素养，建设学习型企业，让员工在工作中学习，在学习中进步，与企业共同成长。现公司绝大部分员工的精神文化生活处于匮乏状态，多数员工看书愿望强烈，公司已成立图书室。现将具体管理制定如下： 图书管理员工作职责 一、由文化部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；每周一进行盘点。 二、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。 三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。 四、做好职工借书工作，管好阅览室。 五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。 六、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。 七、做好邮件发放工作。 八、协助总经办、行政部开展各项活动。 九、认真落实防火、防盗措施。 图书阅览室管理制度 一、凡进入阅览室的读者，须持公司工作证和出入证（不含临时出入证）且经值班人员验证后，方可进入阅览室阅览。 二、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西（饮水除外）、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。 三、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归 架。 四、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借。 五、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。 六、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。 七、经出口通道时，如遇监测器报警，有关人员应主动接受值班工作人员检查，不应有不文明礼貌的言行。 八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者，以窃书论处，并以书价的十倍处以罚金，对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报保卫部或当地公安部门处. 图书管理制度 一、企划部及时办理登记手续，建好图书管理册：1.图书分类登记册； 2.图书借阅登记册。凡添置图书要及时上册，图书分类入柜，专柜保管，分类、号目整理有序。 二、严格安全措施，防霉、防蛀、防尘、防鼠咬。 三、管理员要认真负责工作，每周清查图书一次，填写图书变动情况表，室内保持清洁，搞好清卫工作，柜窗上不积悬灰。 六、未经同意，非管理人员不得入内。 图书、清点、剔旧和处理方法 一、剔旧工作必须有计划、有组织地进行。 二、剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报相关领导批准后方可执行。 三、剔旧的具体范围： 1)内容陈旧过时的书刊。 2)长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。 3)复本过多造成积压的书刊。 4)内容重复的图书资料。 5)凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。 6)经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。 四、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份报总经办备案。 五、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。剔除工作每二年可进行一次，并做好总结工作。 图书馆书刊污损、遗失赔偿制度 一、凡借阅本馆书刊有污损或遗失，应由借书人负责赔偿。 二、凡确系丢失书刊，可购相同版本图书偿还或按图书原价的二倍价格进行赔偿： 三、凡不爱护图书，对所借书刊污损有以下情况者，均按本馆规定分别进行教育，处于罚款与赔偿。 1.遗失或损坏书上条形码者罚款壹至贰元。 2.图书封皮有污损，有乱写乱画或撕页者罚款壹至贰元。 3.书内有撕页或剪裁者，不超过三页，由读者本人复印装订，并酌情罚款壹至叁元。超过三页者，按丢失图书处理。 4.全书污损严重，不能继续流通者，按丢失图书处理。 四、读者办理赔偿手续后，在一个月内又找到原书或买到相同版本书刊者，可按收据办理退款手续，并收手续费贰元。 五、本管理办法至发布之日起实施。 文化部 2013年7月25日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发