化工企业安装工程施工现场管理规章制度.doc

安装工程施工现场管理制度 为规范作业现场安全行为，减少安全事故的发生，保护作业人员的生命和公司财产安全，特制定本制度。 要严格执行安装安全协议，进场前施工方的施工人员人身保险必须到位，否则不准施工，所有责任及损失均由安装队负责。 进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；不戴安全帽的，发现一次罚款50元。高空作业时必须系安全带；不系安全带的一次200元/人。进入受限空间作业必须经现场安全员同意并有人监护方可作业，违者将罚款100元。不准在现场随地大小便；发现在现场大便的一次罚款200元。遵守公司各项规章制度，若有违犯，公司将从严从重进行处罚。施工人员严禁打架斗殴，若出现一次处罚施工队5000元。 上班时严禁喝酒及酒后上工，发现一次处罚200元并停止作业。 所有进出人员必须走大门或楼梯门，禁止走吊篮门，违者罚款50元/人。 必须服从现场管理人员的指挥和合理的建议。不听的一次罚款200元。 施工队对各楼层预留孔洞没有施工安装的要及时盖好，做好警示标志防止意外情况发生，违者将根据情节罚款100-200元。另行开孔打洞必须经工程部同意，否则罚款50-200元。 施工队员必须戴好劳动防护用品，交叉作业过程中，人员使用工具必须规范合格。不得随意抛掷工具物件等，否则造成后果由安装队自负并罚款50-500元。 现场施工电工必须要有电工操作证，若未持电工操作证发生触电事故由施工队负责人负全责。 施工场地电线必须规范，电源禁止私拉乱接，电源线不得有多处接头。阴雨天气室外禁止作业，室内作业电源线不得浸在水中。违者将处以100元罚款。 施工队现场负责人的电话必须无条件24小时畅通；未经请假并不在施工现场的，根据情节严重的情况处于50-500元罚款。 项目部每次开生产会，施工现场负责人必须无条件参加。不来参加的一次罚款200元，迟到的100元。 每天收工场地必须清理，未清理的或施工现场范围内的材料未收集码放整齐的，根据实际情况分别处于20-200元的罚款。施工现场的材料未经现场管理人员的允许私自带出施工现场的，视其情节轻重作出经济处罚。对于本施工现场的人员偷、割现场材料的将移交派出所处理。 安装队无人管理跟不上计划进度，影响安装工期的，一次罚款2000元。 材料计划要提前3-5天上报项目部。若不提前提出计划造成影响工程进度的，一切后果由施工队自负。 施工队必须向项目部提交施工人员配备名单（含身份证复印件），人员技术水平（施工工作量配备相应的技术人员） 板材、管材、管件、辅材等材料浪费，发现一处罚款施工队1000元。板材、管材、管件等材料要合理使用，要严格按照图纸提量，长短搭配；材料计划到施工最后一定要准确，施工完成时如有大量材料剩余，除合理损耗外如发现材料大量浪费将从施工队安装费中扣除浪费材料费并处适当罚款。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及