小学总务管理规章制度.docVIP

小学总务管理制度 图书室管理制度 1.图书室资料是学校教育的重要设施,有健全的各类管理制度。配备有图书管理员，并做到人员相对稳定，以利于更好地开展工作。 2.学校图书室，有建设的远期规划和近期目标，逐年增加藏书量，并有计划地做好教育资料的购置和积累，做好报刊杂志的证订，加强阅览室和资料室的建设。 3.学校图书室有图书账册，新购图书应及时造册，按要求做好分类编号，贴签工作。并尽快上架流通，否则不能上架。 4.执行各项制度。做到照章办事，严格借还登记手续，损坏照价赔偿。 5.加强图书维护。严格做好防晒、防尘、防潮、防霉、防蛀、防火、防盗，同时要及时做好经常性的图书修补工作，提高利用率。 科学教室管理制度 1.本室供分组试验课使用。 2.本室定位设备未经领导同意不得移出室外。 3.在本室上课，课后做好清点，并做好卫生，将试验桌、凳摆放整齐。 4.本室设登记簿册，教师课后如实填写。 5.本室由仪器管理员专管。 音乐教室管理制度 1.室内所有物品、乐器等不经主管人员同意不得挪用。器材如有损坏，要及时上报并说明原因。 2.室内用具要归类，摆放整齐，保持室内卫生。 3.注意用电安全，用完后要拔掉电源插头。 电子琴室管理制度 1.学校对电子琴室实行专人管理，管理员要严格执行管理制度，室内要保持清洁，禁止摆放公私杂物。 2.建立健全音乐器材管理固定资产帐和实物明细帐，定期核对、清点，做到帐帐相符、帐物相符。严格执行借还、损坏赔偿制度。 3.各种乐器的存放应符合科学、实用、美观、整洁的要求。并做好防尘、防腐、防潮、防压等保养维护工作，切实保证音乐设备处于完好状态。 4.加强防盗、防火措施，对设备定期检查，发现不安全因素要采取措施及时处理，确保师生及国家财产的安全。 美术教室管理制度 1.室内所有物品、器材不经主管教师同意，学生不得搬出，擅自使用。 2. 注意用电安全，用完后要拔掉电源插头。 3. 器材如有损坏，要及时上报并说明酌情处理。 体育器械室管理制度 1.建立器材管理明细帐，做到帐物相符。 2.根据器材的性能、形状分类存放，摆放整齐。 3.注意器材室的通风及防火。 4.定期检查物品，对易耗品及时办理注销、报修手续。对丢失物品及时登记、报告。 5.课外活动生借用器材要有记载，归还时要检查数量和有无损坏。 关于节约经费开支的几项规定 1.全体教职员工都应增强节约意识和“成本”意识，树立少花钱，多办事的思想。 2.学校执行“经费预算、专款专用”的办法，各项专款不得挪做它用。 3.在经费开支上坚决杜绝“先斩后奏”的做法，一经查出，后果自负。 学校账目和财产管理制度 1.学校财产坚持“统一领导，分工负责，合理调配，管用结合”原则，做到物尽其用。 2.学校后勤和分管部门必须设置明细帐，按类登记造册，做到分类清楚。 3.分管人员加强对财产的管理，环境清洁，注意防潮、防雷、防火、防盗，不得擅自借出或私用。 财务管理制度 为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据《事业单位财务规则》和国家有关法规，结合学校特点制定本制度。 会计： 按月审核学校各项收支款，按支出类别记分类帐，做好日清月结，交学区审查。 按学校收入、支出类做好统计：随时掌握各项支出情况，对比实际支出与预算差额，力求预算与实支平衡。 3.掌握专项专用情况，随时提出问题，引起注意，采取适当措施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向