实验室固定资产管理规章制度.doc

固定资产管理及实验室安全管理制度 发布日期：2012-06-12 ? 浏览次数： ? 人才物管部分 一、物理系固定资产管理制度 物理系的固定资产管理是按照学校仪器设备的管理要求进行，设备处是学校仪器设备的归口管理部门，在分管校长的领导下对仪器设备运行的全过程实施管理。根据我系的实际情况，所有固定资产现有专人负责统一管理，目前物理系的设备管理员是周丽春老师。而且各实验室、研究所及部门都有指定的专人负责分管相关部门的仪器设备的日常运行及维护工作。 物理系固定资产的报废和报失严格按照学校的管理制度执行，我们物理系对设备的报废执行统一管理，首先实验室把要报废的设备上报系里管理员，有管理员进行系里调剂，能利用的设备尽量利用，然后报设备处统一处理。 二、实验室安全管理制度 1.? 实验室内应保持卫生整洁，注意防尘、尽量减少无关人员出入。 2.? 做好仪器设备的防尘防水防火工作，水源应远离设备并且保持室内干燥。 3.? 实验人员应熟悉实验室水、电、气的总开关所在位置及使用方法，使用完毕后应立即关闭开关。遇有事故或停水、停电、停气，或用完水、电、气时，使用者必须及时关好相应的开关。 4.? 实验开始前做好相应的准备工作，运行仪器前确保所有管线连接正确。（包括真空管，输液输气管，各类信号线，电线） 5.? 实验人员必须熟悉实验设备操作规程，了解仪器在物理，化学，生物等方面的潜在危险及对应的安全措施 6.? 实验仪器由专业人员负责操作，实验中操作者要坚守岗位，不得擅自离开实验室。 7.? 进行具有危险性实验（如易挥发、易燃、易爆等）的过程中，实验人员应不少于 2 人；操作者必须佩戴防护器具（防护镜、口罩、手套等）。 8.? 在操作激光器等具有一定危险性的仪器时，必须做好相应的防护措施(如佩戴护目镜等)。切勿直视激光光束或折射光，避免身体直接暴露于激光中。 9.? 实验室钢瓶必须垂直固定好，以免碰倒发生危险。使用时注意气体出口不能对着人。 10.????? 实验室的化学品用后必须盖好并及时放回原位，残留液体要擦拭干净。放置时要注意将标签向外，以便识别。 11.????? 实验中产生的废气需进行排放或回收处理，定期检查排放口以免堵塞。 12.????? 所有警告标示应张贴在明显处，让使用者可在操作期间清楚看到。 ? 三、执行仪器设备采购管理及招标管理的情况 物理系仪器设备采购管理基本上都是在设备处的设备与实验室管理平台上进行的，平台包括申购管理、报账管理、卡片管理、实验室管理、仓库管理等多部分，可实现设备（家具、低值品、材料）的网上申购、报账、变动、领用。我们系的仪器设备管理基本都可以在网上顺利完成。我们系的仪器设备基本是谁采购谁负责的方法。? 四、执行修缮、改造工程和服务类项目招投标工作管理的情况 涉及到修缮、改造工程等基本是由校修建科和后勤管理处处理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期