幼儿园安全教育规章制度..docVIP

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幼儿园安全教育规章制度.

幼儿园安全教育制度 幼儿园安全工作事关广大师幼员工的生命和财产安全,事关教育改革、发展、稳定的大局,根据上级教育行政部门有关安全教育意见与精神,结合本园实际,特制订安全教育措施和制度如下: 一、?安全教育措施 1、?成立安全工作领导小组,全面领导幼儿园安全工作 每月召开一次安全办公会,对各部门存在的安全问题,提出处理办法及措施;建立安全问题月检查制度,每月组织一次安全大排查,对排查的问题责任到人,限期整改。 2、?加强宣传教育,强化安全意识 (1)每学期组织一次安全报告会,利用宣传橱窗、广播、张贴标语等途径广泛宣传安全工作的重要性与紧迫性,讲解安全知识,强化师生安全意识; (2)定期召开家长会、家长开放日,建立幼儿园、社会、家庭“三结合”的安全教育网络; (3)利用每年的安全教育宣传周活动,强化安全教育,提高师生的安全防范意识和自我保护意识。 二、安全教育责任制 为确保安全教育落到实处,明确安全职责,增强安全意识,特制定岗位责任。 1、园长职责 (1)对幼儿园安全工作总负责,制订切实可行的安全教育制度; (2)加强对各职能部门的督促检查,与各部门签订安全责任书,落实安全制度。 (3)定期召开会议,专题研究有关安全工作新情况、新问题,协调幼儿园各职能部门的安全工作落实,保障幼儿园安全,做到警钟长鸣; (4)切实解决幼儿园安全工作的不安全隐患,建立严格的外出活动报批制度。 2、安全园长职责 (1)及时进行园舍安全检查,发现问题及时报告; (2)加强对食堂从业人员的教育,严把食品卫生质量关; (3)经常对教育设施进行安全检查,确保设施安全可靠,加强财产和经费的安全管理,严防失窃; (4)督促幼儿园各专用教室加强消防器材的管理与维护,确保其能正常使用; (5)加强幼儿园用电安全,定期组织对用电设备进行必要的检查。 (6)与幼儿园食堂、财务室、、电脑房、图书室、门卫、设备仓库等部门专管人员签订安全责任书,保证财产、师生食品安全。 3、教职工职责 (1)严格组织课堂教学,各类活动周密考虑安全因素; (2)严密注意幼儿动向,切实履行安全教育责任,杜绝自己管理范围内的安全责任事故的发生; (3)文明执教,严禁体罚与变相体罚,保障幼儿身心健康,对由此导致的幼儿伤亡、出走等后果坚决追究当事人责任。 (4)在上班期间不得擅自离园,带班不得离开幼儿,有事需请假同意后方可离开; 三、常规制度 1、园内安全 (1)不带危险物品进园。 (2)教职工自觉维护安全的校园环境, (3)文明活动,不做不安全的活动; (4)教师密切关注幼儿活动安全,杜绝各类责任伤害事故发生; (5)食堂杜绝不洁食品进出,保持师生食用品清洁、卫生。 2、交通安全 (1)教育幼儿上下学路上安全。 (2)师幼集体外出活动安全 ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面,下载以

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