建筑公司文明生产环境保护管理规章制度.docVIP

建筑公司文明生产环境保护管理规章制度.doc

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建筑公司文明生产环境保护管理规章制度

建筑公司文明生产环境保护管理制度 第一章 总则 为在中贯彻文明的要求,。各级管理人员要充分认识文明重要性,提高工作效率。,要合理规划现场,使生活区和求 第二章 生产文明 在城镇及道路可能造成人员车辆危害的地方,必须设立明显的安全警示标志和标牌,白天用红色标志,夜间用红灯,根据需要设置防护围栏等设施和警戒人员,必要时请交通管理部门协助。 凡需要阻断道路通行时,应事先取得当地有关单位和部门批准,并请求配合。 在铁路、桥梁和船只航行的河道附近作业时,应使用有关规定的标志,不得使用红旗和红灯等警示标志,以免引起误会造成事故。 在道路和街道上挖沟、坑、洞,除需设置安全设施和安全警示标志外,必要时应搭设临时便桥,并设专人负责疏导车辆和行人。 在机房作业时,要按照机房管理要求,严禁在机房内饮水、吸烟。按照指定的地点设置材料区、工具区、剩余料区。机房设施扩容、改建工程项目需要动用正在运行设备缆线、模块、电源等设备时,须经机房值班人员、或随工人员许可,并严格按照生产组织设计方案实施,本作业工序结束后应检查设备运行是否正常,并及时清理现场。 生产现场两个单位以上生产单位交叉作业时,要根据建设单位意见,签订《生产现场安全生产协议》,明确各方职责,对生产现场统一管理。 第三章 驻地文明 驻地要按规定配备消防设施,不得乱拉乱接电线和违规使用电器。 临时搭建的员工宿舍必须安全、牢固,并符合消防安全规范,不得使用易燃材料搭设。 临时宿舍内必须保证必要的生活通道空间,每间宿舍居住人员不得过于拥挤。宿舍内设置床铺不得超过两层。 施工存放物资的仓库应当与员工宿舍保持一定的安全距离。员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、明显标志、禁止封闭、堵塞员工宿舍出口。 应定期对住宿人员进行安全、治安、消防、卫生防疫、环境保护等法律法规教育。 宿舍内整齐摆放生活用品。宿舍内必须设置可开启式窗户,保持室内通风。宿舍夏季应有防暑降温措施,冬季有取暖和防煤气中毒措施。保持生活区清洁卫生。 驻地人员发生传染病、食物中毒、急性职业中毒时,必须在两小时内向事故发生所在地卫生防疫部门报告,及时进行处理。 临时食堂要有独立的制作间。应配备必要的排风设施和消毒设施。必须设置封闭式泔水桶。 食堂要严格执行食品卫生管理的有关规定,炊事人员要有身体健康证,上岗必须穿戴洁净的工作服、工作帽,保持个人卫生。 加强食品、原料的进货管理,做好进货登记,熟食品必须分开加工和保管,存放成品和半成品必须有遮盖。严禁食用变质食物。 应设置临时厕所,应保证厕所墙壁屋顶严密,门窗齐全,要有灭蝇措施,保持清洁。禁止随地大小便。 设置的工料、器材库房,要执行有关库房管理要求,要指定专人负责,要有防潮、防雨、防火、防盗措施,入库的工器具,要认真检测、检验、保证工器具完好率。 办公室要因地制宜合理布置,有关制度、措施、组织分工和职责等要上墙张贴。 第四章 环境保护 作业应该按照规定采取预防扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施。 在城镇、居民区、道路两旁及人员稠密的地方开挖槽、杆洞、人井的土方应集中堆放,并采取覆盖措施;土方回填要防止扬尘、必要时边撒水边回填。 机房作业打膨胀螺栓孔时,应制作防尘罩;开墙洞、地沟时,应作防尘隔离措施。 作业现场垃圾包括包装箱(盒、纸)和塑料泡沫,应按指定地点堆放。严禁在作业现场燃烧施工垃圾。 作业现场应按照国家标准《建筑施工现场噪声限值》(GB12523)制定降噪措施,夜间作业不得有强噪声,噪声扰民时应同建设单位一起到有关单位、部门提出申请,并做好周边居民工作。 作业现场、生活区应设置排水沟及沉淀池,不得将废水直接排入河流;食堂、盥洗室的下水管线应设置隔离网,并应与市政污水管线连接,保证排水畅通。 现场存放的油料、油漆、化学溶剂等应设专门库房,地面应进行防渗漏处理。废油漆、废机油应作回收处理或深层掩埋。 作业现场机械设备、车辆的尾气排放,应符合国家环保排放标准。 野外作业应注意植被和农作物的保护,不得随意践踏,开挖土石方时,应尽量减少对植被和农作物的破坏。 夜间作业应对施工照明器具种类严格控制,特别是在居民区内,应减少施工照明对居民的影响。 第五章 附则 本制度自颁布之日起施行。本制度如与国家法律、法规或上级有关规定相抵触时,按国家或上级有关规定执行。 本制度解释权属北京建筑公司科技股份有限公司。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过

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