点钞人员作业管理规章规章制度.doc

XXXX公交汽车客运有限责任公司 关于对劳务派谴点钞人员作业管理及劳动纪律管理办法实施意见 （试行） 为规范点钞人员作业流程，严格财经管理制度，根据2014年10月29日《无人售票联营前路队会议》精神，防范现金流失，维护车辆经营者（挂靠）和公司的经济利益，树立公司的良好形象，结合公司实际，特制定以下管理办法。 工作职责 （一）上班时间管理规定： 早上8：00到公司点钞室签到，工作要求实行包干负责制，直到将当天的现金数完为止，准确无误记录各线路和车辆的现金数额并签字确认，清理完作业现场,做好清洁卫生后，才能下班。 （二）作业过程管理规定 考勤制度由公司经营科负责考核，早上8：00到公司点钞室签到，8：20签到结束，9：00之前才到公司点钞室的视为迟到，9：00之后才到公司点钞室的视为旷工。 所有点钞人员必须分线路点钞，1条线路清点完毕后方能分发第2条线路的钱袋，以此类推。按袋将现金分类，分为硬币、壹元、伍角、伍元（拾元），并按规范整理好现金，确保统计无误。才能打开第二个钱袋，依次作业。 在作业过程中必须认真清点，不能出现多、差的状况，以钱袋为单位上、下差额不能超过3‰，每扎现金（以100张为单位）差额不能超过1%，不能将未经清点统计的现金带离点钞室。 清点完一个钱袋的现金后，点钞人员必须认真准确无误填写金额及钱袋号码，并在统计表上签字确认。现金扎成捆后，点钞人员必须在自己清理的现金扎条上，当场签字确认，同时公司监管人员在统计表上签字确认。 每天的收入统计表分线路经公司汇总后，点钞员自己保管好，交回路队管理。 点钞室纪律管理规定 点钞人员严格工作纪律，不迟到、不早退。 点钞室严禁高声喧哗、打闹，严禁手机上网、打游戏，严禁做与点钞无关的工作。 严禁私自带闲杂人员进入点钞室。 违反管理规定的处罚 上班迟到1次扣10元钱人民币，当月累计迟到3次按1次旷工论处，旷工1次扣3天工资，迟到、旷工人员的罚款由其本线路当天的收入中扣除，并分发给当天的点钞人员。 点钞人员将未经清点统计的现金带离点钞室，一律视为贪污，发现1次按其带离现金金额的100倍罚款，罚款金额由其线路收入中扣除，罚款的50%奖给举报人员，其余50%平分给其他线路。 经营者代表或视频监控人员在视屏监控（现场或者视屏回放）过程中发现有点钞人员夹带现金现象，按第二款第二条的标准给予处罚。 如检查发现填写金额不符，钱袋对应号码填写错误，一经发现处罚100元/次，其罚款金额在其线路当天收入中扣除，罚款50%奖励给检查人员，余下50%平分给其他点钞人员。 抽查发现每个钱袋金额上、下差额超过3‰的，超过部份视为贪污，按1：5倍罚款，低于部份视为责任心不强，工作不履职，按1：1倍罚款。 凡是违反第一条第三款的规定，处罚款10元/次，并由线路当天收入中扣除。 现金保管规定 公司每天分两班对当天车辆营收现金进行清收，收回公司后存放于原经营科办公室，钥匙存放于线路管理员手中。 点钞员清点完一个钱袋的现金，分类统计后计算该钱袋的合计，再将全部现金交到各线路的点钞员进行复核汇总，无误后在线路汇总表对应的号码上如实填写金额和签字。 各线路全部车辆对应的钱袋清点完毕，汇总后交线路点钞人员，其他线路点钞人员或经营者代表，公司监管人员抽查其现金数额，无误后才能带离点钞室。 各线路点钞员自行将本线路现金提走。 四、奖惩 1、以一个季度为单位，上、下班未迟到、早退，点钞未出现差错的，公司将作为评先评优依据，进行通报表彰奖励，奖励金额由各线路发放。 2、以一个季度为单位，上、下班迟到、早退、旷工次数较多，点钞出现差错较多的，责令路队重新换人。 3、点钞人员工资、福利待遇由各路队自行确认。 以上管理规章制度从发布之日起即正式实施。 2014年11月22日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以