社区日常考核管理规章制度.doc

某某社区日常管理制度 总则：为了进一步加强日常管理制度，改进社区的工作作风，严肃工作纪律，确保各项办公事务的有效展开，营造一个良好的办公环境，使日常管理工作更加标准化、制度化和规范化，从而树立良好的社区形象。结合社区实际情况，特制订本制度。 一、必须严格上网制度。社区工作人员应遵守社区计算机使用制度，上班时间内不得利用电脑及网络做与工作无关的事，严禁上班时间玩游戏，看电影，炒股票、打牌等。违反者视情节轻重给予相应的处罚。 二、必须严格考勤制度。每日按时到岗，不准无故迟到、早退，如有请假及工作时间内因事外出等情况必须提前告知社区领导。督导员每日做好考勤记录，记录必须准确真实。注：迟到10分钟之内者在社区周例会上进行通报批评；迟到10分钟以上者（包括10分钟），罚款50-100元并在社区周例会上进行通报批评；罚款在第一时间交至某某处。一个月内迟到3次及以上者在社区周例会上做自我检讨并不得参加年终评优。 三、必须严格文明制度。办公室是日常办公的场所，进入办公室必须着装整齐，佩戴工作证，在办公室内严禁吸烟、喧哗、说笑、打闹，上班时间不得吃早饭、零食。 四、必须严格值班制度。值班人员必须按值班要求履行职责，按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守，按规定时间交接班，务必详细记录当日的值班情况。值班人员对内务卫生切实负起责任，保证清扫及时和室内整洁。值班人员在手头工作处理完成的前提下可在次日调休半天。 五、必须严格卫生制度。值班人员负责办公室当天的保洁工作，必须在规定的时间前做好所有的清洁项目，包括地面的清扫、窗台及办公桌椅的整洁、垃圾及脏水的清倒，严禁出现卫生脏乱差和死角的现象。社区工作人员必须爱护办公室的各项设施，不乱扔杂物、不随地吐痰，随时保持办公室干净整洁、办公用品摆放有序、下班前座椅归位，做到办公室无死角。为营造更好的工作环境，社区决定每月进行一次“最美环境办公室”评比活动，根据评比结果，获得“最美环境办公室”并奖励100元，同时处罚“最差环境办公室”100元。罚款在第一时间交至某某处。 六、必须严格请销假制度。社区工作人员无特殊情况不得随意请假，外出办事前提前告知社区负责人或内勤，得到允许后方可外出。若未经允许私自外出，按旷工处理。 七、必须严格落实社区工作问责制。社区工作人员必须按照有关规定张贴并录入二维码，督促所包家庭及商户办理居住证、便民服务卡等并做好相关维稳排查工作。没有担负具体业务的工作人员每周二维码入户数不得低于40户。如因社区包户人员怠慢、懒惰、不负责任导致所包区域出现纰漏，街道、社区将追究包户人员相关责任,并视情况给予重罚。 社区通过民主评议确定督导员。进行轮流督导. 以上七点社区日常管理制度由每周的督导员全面负责管理及监督，要求督导员务必充分行使自己的职权，负起责任，并及时向社区领导汇报。为提高督导察员责任心，社区决定每月进行一次督察员评比活动，评比出“最负责督察员”和“最敷衍督察员”，分别给予50元奖励和惩罚。同时各站室负责人要切实负起责任，及时报送周工作小结及每月至少报送一篇信息。迟报一次通报批评，两次以上包括两次处罚站室负责人50元。罚款第一时间交至某某处。每季度社区党总支将召集各站室负责人对此项工作进行讲评和座谈，内容为心得与分享. 对落实好的站室通报表扬并给予一定的物质奖励。 社区工作人员应当遵照日常管理制度自觉履行自己的义务，制约自己的言行。确保各项工作落实到位，真正做到内强素质，外塑形象。 某某社区党总支 “最美环境办公室”评比细则 为美化各办公室环境，促进工作人员卫生和文明意识，树立文明形象，经社区领导班子研究，决定对各办公室卫生状况进行评比，现将评比细则公布如下： （一）办公室卫生标准 1、办公室整体布置优雅。 2、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。 3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。 4、门窗、玻璃、电扇、电灯、电脑、办公桌面干净整洁，无尘土和污垢。 5、 办公桌物品摆放整齐。 6、保持室内空气清新、流通。 7、卫生工具摆放整齐，纸篓套袋，每日清理。 8、无吸烟现象。 （二）办公室卫生制度 1、必须有值日安排，责任落实到人。 2、坚持每天打扫卫生。 3、要养成良好的卫生习惯，自觉搞好个人及室内卫生。 4、注意节约能源，离开要将灯、电扇、电脑等关闭。 （三）办公室卫生评比办法 1、卫生评比由社区领导，社区督察员等参与评比。 2、每月进行一次评比，将评比结果记录在案并在公告栏公示。 三、检查内容及方法采用扣分累积的办法。 项目 要求 分值 地面 扫净：无纸屑、果壳、碎末等废弃物。拖净、无卫生死角 20 办公桌 办公物品、书籍等摆放整齐、有序。 20 卫生工具 清扫工具摆放整齐，垃圾袋装，纸篓无外溢。 15 物品摆放 公用物品或闲杂物品摆放整齐有序。 15 门窗墙