自来水公司管理规章制度大纲.doc

公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规，特制订本公司管理制度大纲。  一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。  二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何科室、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。  三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。  四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。  五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。  六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。  七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。  八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。 员 工 守 则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 会议学习制度 一、每周一上午9点为公司业务办公会议，参加人员为领导班子成员，中层以上干部。 二、每周六下午3点钟为学习日，公司中层以上干部要预先安排好各自工作，确保人员全勤参加学习。 三、严格遵守学习纪律，不迟到、不早退、不缺席，有事要请假，无故缺席者，按公司考勤制度处理。 四、学习时不准看与学习内容无关的报纸杂志，不准交头接耳、打瞌睡、接打手机。 五、建立点名制度并将参加学习情况作为年终考勤考核内容之一。 六、学习内容为：各级政府发文及局有关文件会议精神，以及各自专业的业务知识等。 七、除学习日集体学习外，提倡和鼓励个人自学党的有关路线、方针、政策和自己的专业知识。 八、学习由办公室制定学习计划，并组织实施。 九、学习开会时要安排专人记录，参学人员要做好笔记。 经理办公会议制度 为完善公司企业化管理制度，规范公司管理结构，进一步明确经理办公会议事程序，保证经理层行使职权，履行职责承担义务，促进公司经济及各项事业持续、稳步、快速发展，进一步加强企业的科学管理建设，特制定本会议制度。 一、经理办公会议制度 1、经理办公会议，根据事情轻重缓急，不定期召开。 2、各种专业会议，如协调会、采购供应工作会议、工程施工会议、财务工作会议、人事调配通气会议、工作会议等专业会议须列出召开时间和召集人。 3、经理特别办公会议，即公司所遇突发应急或其他特别工作而召开的会议。 二、经理办公会议事规则 1、经理办公会由经理负责召集和主持，经理因故不能主持会议时，可指定一名副经理主持会议，参加经理办公会人员为公司领导班子成员，办公室主任可列席记录，根据会议议题及讨论情况，其它科室负责人接通知后可以列席会议。 2、公司办公室负责办公会议议题的整理收集、会议安排、会议记录以及会议资料的保管工作，并负责监督、检查、落实会议决议。 3、经理办公会议议题由经理决定，或由其他领导班子成员在工作分工范围内提出，报经理审定，提交会议讨论的议题需有充分的材料和明确的决策建议。 4、经理办公会议讨论决定问题，实行民主集中、多数一致，经理负责的原则，由经理归纳班子成员的多数意见后作出决议，对经会议讨论尚不宜作出决议的议题，经理有权决定下次再议，在必须作出决议而又不能形成多数一致意见时，经理有最终决定权，办公会议决议需要传达的以公司文件形式下发执行。 5、经理办公会议班子成员必须认真负责地行使职权，遵守保密纪律，维护公司领导班子的团结。 6、经理办公会议的议题及有关材料，会议讨论情况和会议记录为公司核心机密，一切有关人员不得泄露，违者依照有关法规追究责任。 三、经理办公会议的议事内容 （一）关于公司经营管理全局的方向性、政策性问题。 1、制定公司经理办公会议决议的实施方案。 2、拟订公司年度财务预、决算方案。 3、审定公司与所属人员签订的各种责任书。 4、讨论决定公司的发展思路，工程施工等问题。 （二）关于公司的重要规章制度 1、审定公司基本管理制度 2、审定公司具体规章 3、审定部门管理制度 （三）关于人