- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
金华市伍商电子商务公司规章规章制度
金华市伍商电子商务有限公司规章制目 录
第一章 总则
第二章
第三章
第四章
第五章 工资福利与社会保险
第六章
第七章 保密制度与竞业限制
第八章 附则
总则
第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。
第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
公司有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第章:员工守则
一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现。
() 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;
() 上岗时员工须保持良好的个人卫生,不得留过长的指甲,身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)
() 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整,员工不得穿拖鞋、在办公时间内进入办公区。
() 员工发型要大方端庄并梳理整齐,头发要保持清洁,不得留怪异发型。行为规范为保证工作秩序,员工应遵守下列行为规范
() 员工按照公司规定的时间上下班并签到;
() 接听工作电话,语气要温柔,言语要有礼貌并简洁明了,严格执行岗位规范,对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;
() 员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作的活动(例如:聊天,网络游戏等),一经发现处以元的罚款;
() 员工在岗期间,不准处理与工作无关的事情,不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话,严禁电话。除规定人员外,其他人不得轻易在公司上网,如特殊需要,需经经理或主管同意方可。
() 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备,节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等),关好门窗,以免造成不必要的损失,严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动,违反此规定的,将处以元的罚款;
() 员工应绝对遵循公司的保密制度,未经经理批准,不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送,一经发现,严肃处理,对于情节和后果严重者,公司将保留进一步追究其法律责任的权利。
() 员工无特殊原因,应;如联系不上,并对公司造成损失或延误工作者,视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。
() 员工如遇特殊情况不能到岗上班,须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。
() 员工下列个人情况发生变化时,应及时通知部门经理和;
、住址和电话。
、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。
() 公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知
() 员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。
() 严禁员工外兼职,如有发现公司保留随时辞退的权利,且该员工不享有兼职期间的工资和奖金。
第章考勤
第8条 主管负责公司考勤工作,包括制度解释及完善,组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作,并于当月统计上月的出勤情况。
考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。日常出勤规定
() 每周工作时间为:星期一—星期六。
() 每日工作时间为:上午8:0—11:0,下午:00—:00;上午8:0—11:0,下午:00——:0;(具体工作时间根据公司上班时间为准)。本公司所有人员均按规定签到。
()员工应自觉遵守上下班时间,到上班时间本人还未到岗,即为迟到;凡未到下班时间,提前离岗,即为早退,早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。
()因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下,由直接主管领导签字,交备案,否则视为旷工;如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责任,公司将视情节轻重给与处罚。
()员工请假须提前一天申请,经理批准后报备案。事假、病假属无薪假,即员工请假期间,不计工资;
()迟到早退的处罚规定
、迟到或早退3次,15分钟以内罚款30元
您可能关注的文档
- 通勤客车管理规章制度.doc
- 道路运输安全管理规章制度.doc
- 道路运输驾驶员从业资格培训档案管理规章制度.doc
- 遵义县职业健康监管工作联席会议规章制度.doc
- 避风塘员工工作标准管理规章制度.doc
- 道路运输证安全生产管理规章制度.docx
- 郑太农业发展有限公司管理规章制度、工作职责.doc
- 那一年…咖啡音乐主题餐厅管理规章制度.doc
- 郑煤集团公司深化内部三项规章制度改革方案.doc
- 部门主管绩效考核规章制度表.doc
- 2024浙江衢州市常山县“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘18人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江省近海海洋工程环境与生态安全重点实验室招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广东阳江市阳西县补充招聘森林消防应急队员5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江松阳县新华书店有限公司招聘见习大学生1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南曲靖市马龙区部分事业单位选调(含选调计划)26人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西柳州市残疾人劳动就业服务中心招聘残疾人专职委员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西河池市总工会公开招聘社会化工会工作者3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024贵州华贵人寿保险股份有限公司第三次社会招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市田东县5月城镇公益性岗位工作人员招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市那坡县坡荷乡人民政府公开招聘编外工作人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)