中房物产集团有限公司与新华社北京分社在北京签署战略合作合同协议.doc

中房物产集团与新华社北京分社签订战略合作协议 11日，中房物产集团有限公司与新华社北京分社在北京签署战略合作协议。 　　中房物产集团有限公司董事长李明、监事会主席华国中，新华社北京分社社长陈新洲、副社长宗焕平等领导和嘉宾出席了签约仪式。 　　中房物产集团有限公司董事长李明表示，双方将在企业品牌传播、决策咨询、智库服务等方面开展深度合作。 　　新华社北京分社社长陈新洲介绍，新华社是党和国家的耳目喉舌、是中央的智库以及中国和世界的新闻信息总汇，担负着引导舆论的职责。2008年以来，新华社开展全面战略转型，按照全面加强国际传播能力建设、进一步提升在党和国家决策体系中的地位和作用，进一步提高舆论引导能力的要求，加大了海外阵地建设力度，形成了全媒体业态，巩固了自己作为国家通讯社和世界性通讯社主导舆论、引导舆论的龙头地位。 　　他表示，此次双方签署战略合作，开启了国家主流媒体与国家大型企业合作共赢的新模式。新华社北京分社将充分发挥新华社作为全媒体通讯社拥有的各种宣传报道形式和载体的优势，多渠道、立体式、全业态地宣传报道中房物产集团有限公司改革发展取得的成绩和经验，助推企业转型发展。 　　据了解，中房物产集团2010年成立于北京，是中国最早的房地产开发企业之一，以房地产开发、新能源开发利用、科技创新应用、绿色生态农业、健康养老产业、矿产开发交易、国内国际贸易、现代物流营运、产业投资基金、资产经营管理、物业管理、酒店管理以及金融服务为主营业务，年销售总额超过千亿元。目前中房物产集团拥有40余家控股公司，经营业务覆盖全国，在欧美、亚太、港澳台等国家和地区均设有控股公司，是我国物资产业领域中具有国际竞争力、影响力、辐射力的大型现代物产企业集团。 　　中房物产集团有限公司与新华社北京分社签订战略合作协议。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！