关于就业合同协议以及人才代理等事情的说明.docVIP

关于就业协议以及人才代理等事情的说明 同学们马上就要毕业了，可能还有很多同学不明白应该怎样办理就业的一些事情，下面我就详细说明一下，请同学们对号办理： 1、已经找到单位的同学，要与单位签订三方就业协议，在4月6日前（在此之后签订的也要及时）交到办公室，用于办理派遣。三方就业协议是具有法律效应的文件，是保护学生和单位各自利益的文件，凭此协议才能办理派遣、拿到报到证，到单位报到。 2、考博和考公务员的同学，如果有很大把握能考上，那么可以暂时不办理档案和户口的手续，等录取通知书下来再办理。 3、原来有单位的同学，请凭单位介绍信到办公室提档案。 4、在毕业前暂时找不到单位的同学，请办理人才代理手续。 （1）在4月6日前与老师联系，办理吉林省大学生就业指导中心的人才代理手续，有报到证，可以保管档案、户口、组织关系，240元/年。 （2）想把关系迁回家里的，请与当地的人才交流中心或人事局联系，开具一个调档函或商调函或人才代理接收函，也是在4月6日前交到办公室，用于办理派遣，有报到证，可以将档案、户口、组织关系调回那里。 找到自己属于哪种情况，然后按照程序做，不用耽误时间，否则毕业后就需要个人办理派遣或人才代理了，那时候需要本人的毕业证才能办理。所有的办理档案（户口、组织关系）的程序详细情况请仔细阅读之前发布的说明。 办理毕业手续的流程 硕士学位授予仪式（毕业典礼）结束后，到培养科领取毕业证、学位证，再到办公室来办手续。 已经交了三方就业协议的同学，领取报到证（派遣证）。 领取个人档案，到单位后与报到证一起交给单位。 党员同学开组织关系介绍信，事先要先与单位联系问清楚介绍信名头，要开到市级以上单位；到达单位所在地后再交给单位，单位会告诉你如何落关系。预备党员在单位转正。 户口在学校的同学先到一楼保卫处凭报到证取户口，再拿着户口、报到证原件和复印件到长久路派出所办户口迁移（乘222路公交车车站方向到医大三院下车就是派出所）。到单位后凭户口迁移证落户口。如果户口在家的同学不想迁户口，也可以不迁。 在吉林省大学生就业指导中心办理人才代理的同学，领取报到证（派遣证）。 领取个人档案。 党员同学开组织关系介绍信，预备党员在吉林省大学生就业指导中心转正。 户口在学校的同学先到一楼保卫处凭报到证取户口，再拿着户口、报到证原件和复印件到长久路派出所办户口迁移（乘222路公交车车站方向到医大三院下车就是派出所）。 拿着毕业证、报到证、档案、组织关系介绍信、户口到吉林省大学生就业指导中心（北方市场后门对着的金川街上）二楼大厅办手续，需要签人才代理协议、交240元钱，然后交档案、落党员关系、落户口。 一定要将报到证、人才代理协议保管好，以后办理改派手续必须有这些，如果丢了还需要登报声明，很麻烦的。 办理回家庭所在地人才代理的同学与第一种情况程序一样。 原来有单位的同学，请凭单位介绍信到办公室提档案。 其他还没办理手续的同学须在6月中旬之前与学校联系如何办理手续。 不办理组织关系介绍信和户口迁移的同学可以在硕士学位授予仪式（毕业典礼）当天办手续，其他的要在周一以后办理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简