劳务派遣用工安全合同协议1.docVIP

劳务派遣用工安全协议书 甲方：???????????????? 乙方：???????????? ?? 为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。??? 一、双方的责任与义务：??? （一）甲方的责任与义务：? 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。? 2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。? 3、根据甲方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。? 4、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。? 5、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。? ?（二）乙方的责任和义务：? ?1、乙方应按时为劳务人员发放工资，有义务接受用工单位定期检查。? 2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。????? 3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。? 3、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作，不得违章作业和野蛮操作。? ?4、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。? 5、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。? 6、负责承担因务工人员自身原因所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。? 7、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。??? 二、违约责任：? 1、?因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。??? 2、?凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担，甲方不承担任何费用。? 三、未尽事宜，由双方协商解决。?四、本协议书自签字之日起生效。? 五、本协议书一式两份，甲方双方各执一份。??? 甲方签章：????????????????????????????????????乙方签章：?? 甲方负责人：???????????????????????乙方负责人：?? 20???年??月??日???????????????????20???年??月??日? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！