工程车辆驾驶员合同协议.docVIP

工程车辆驾驶员协议 甲方：芒市海华开发有限公司潞西金矿 乙方： 随着矿山生产能力的不断提高，矿山工程车辆相应增加，相应的管理措施也在不断地完善和改进中，为了更好地发挥工程车辆的安全运行，结合矿山多年以来的生产实际情况，特订立本协议。 （一）所有工程车辆驾驶员必须持有道路运输从业资格证。B照以上的驾驶证，以及三年以上的工作经验。 （二）能够服从矿山各项规章制度以及相关的管理规定。 （三）严禁酗酒及酒后上岗。 （四）遵守矿山道路交通安全规定，保持统一节奏。 （五）各种意外造成人员伤害或车辆损毁等事故，当事人应书面作出陈述报告总公司安委会，由总公司安委会展开事故调查，并作出适当处理。如有罚金，则从最终核算的计件工资中扣除。 （六）工程车辆薪酬核算，重汽5.5元/票，北奔5.0元/票，车辆维修材料费，重汽个人摊派20%，北奔照原定方案。谷壳50元/趟，竹子50~80元/趟。 （七）自 年 月 日起，执行新的薪酬待遇，所有工程车辆驾驶员，当月发放计件工资的80%（不低于所在地最低生活保障），其余20%将在每年7月份统一核算。 （八）驾驶员辞职必须先提前一个月提出申请，并填写辞职表。如无责任事故，其余20%将在提出辞职一个月后一次性全额发放。 （九）工程车辆为无保险车辆，在事故（工作、车辆损毁、道路交通）中的责任及理赔上，由公司安委会作出处置，处置方案以《安全奖励及处罚》为依据，以及参照相应的法律法规。 （十）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方（签字）： 乙方（签字） 二○一三年三月十九日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！