撤场交接合同协议.docVIP

撤场交接协议 甲方： 乙方： 鉴于： 甲乙双方于 年 月 日就乙方代理销售甲方开发的“理想城”楼盘事宜，签订了《满城新阳理想城全程策划销售代理协议书》（以下称“代理协议”）； 乙方在代理协议中的义务已经履行完毕； 甲乙双方协商一致，乙方于 年 月 日撤出“理想城”项目的销售现场。 鉴于以上情况，甲乙双方通过友好协商，在平等、自愿的基础上，就代理协议的履行及撤场交接相关事宜达成如下协议，以供双方遵守： 一、代理协议的履行情况 1.1 截至 年 月 日，乙方共代理销售房屋 套，销售总额为 元，其中一次性付款 套，回款额为 元，按揭贷款 套，应回款额为 元（附销售明细表）。 1.2 截至 年 月 日，甲方共向乙方支付销售佣金 元。 乙方应于 年 月 日前，将乙方使用的场地及借用甲方的办公设备（附移交清单）移交给甲方，甲方应派专人进行验收。甲方验收后，不得再就上述设备的损坏及其他原因向乙方索赔。 乙方应于 年 月 日前，将与“理想城”项目相关的工作资料和文件移交给甲方，并对项目客户信息严格保密，如出现泄露客户信息的情况甲方将视情况追究乙方的相关责任。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行代理协议过程中所产生的与协议项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝（专属乙方的材料除外）。 截至 年 月 日，甲方双方结算，乙方尚欠甲方办公费用 元，该费用从甲方未付的销售佣金中予以抵扣。 乙方已履行了代理协议规定的截至本协议签署之日之义务和服务工作，乙方自本协议签署之日起不再继续提供代理协议规定的服务，但乙方对代理协议项目的所应承担的保密义务与代理协议约定的其他后协议义务，即代理协议规定的需要乙方继续承担的责任或义务及相关随附义务，乙方于本协议生效后仍需履行或协助。 自 年 月 日起，乙方的销售代理权终止，乙方不得再以甲方的名义进行销售。甲方自行销售行为与乙方无关，乙方不再为该项目的销售行为承担任何责任。 本协议生效后，双方应本着诚实信用的原则，严格履行本协议约定的各项义务。任何一方不履行本协议约定义务的，或者不完全履行本协议约定义务的，视为违约，除本协议另有约定外，应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于：实际损失、预期损失和由此而支出的律师费、交通费和差旅费等相关费用。 在履行本协议及附件代理协议的过程中发生任何争议，应通过友好协商的方式解决。不能协商解决的，任何一方有权向项目所在地的人民法院提起诉讼。 本协议自甲乙双方法定代表人或负责人或授权代表签字并盖章之日起生效。 本协议附件，为本协议不可分割的组成部分,与本协议有同等效力。 本协议一式两份，具同等法律效力。甲乙双方各一份。 附件一：《移交清单》 附件二：《销售明细表》 甲方： 乙方： 法定代表人或 法定代表人或 授权代表（签名）： 授权代表（签名）： 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指