[工作总结]朝环三清场技术创新汇报.docVIP

朝环三清场 关于推进技术创新工作汇报 为进一步提高我场技术创新能力，建立健全长效机制，充分发挥科技技术的支撑和引领作用，进一步推动环卫事业更好更快发展，我场按照中心印发《2011年技术创新工作实施方案》和我场技术创新工作计划，结合我场实际情况，创新课题以业务和技术安全工作需求为导向，以“先易后难，重点攻关”为原则，以改善作业工艺、提高工作效率、降低职工劳动强度、促进作业质量、降低运行成本、提高车辆及设备使用率、完好率等方面为主要技术创新方向，通过基层广泛深入的调查研究，确定了我场技术创新课题。 一、熟知指导思想 切实了解创新之意义 近年来，朝阳环卫事业取得了突破性、跨越式的发展，机械化程度大幅度提高，新设备、新技术广泛应用，科技含量越来越高，但是我场现有的技术能力制约了生产事业的进一步发展。推进技术创新工作是促进环卫事业又好又快发展的迫切需求，是我场落实朝阳区“新四区”建设的重大举措，是建设“绿色环卫、科技环卫”的重要任务。 中心推进技术创新工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，围绕提高技术创新能力、建设“绿色环卫、科技环卫“的战略目标，大力开展自主创新与充分运用市场机制相结合，促进科学技术更好的为环卫事业发展服务，增强服务社会能力，提高核心竞争力，为朝阳环卫事业的可持续发展提供有力支撑。 创新工作的总体目标是通过科技与环卫的紧密结合，实现“三个一”，即：搭建一个高效运转的技术创新服务平台，培养一支高素质、创新能力强的专业技术队伍，创造一批适合环卫工作实际的创新成果。 二、领导高度重视 成立技术创新的队伍 为贯彻落实中心的指示精神，场领导高度重视，在第一时间就迅速成立了组织机构，切实保证技术创新工作的顺利展开。 组 长：陈环宇 雷雪清 副组长：文方清 谢丽华 成 员：周晓凤 张世杰 龚少松 张丽杰 杨德新 于世宏 何 焱 陈 利 赵淑利 刘金跃 场领导定期召开技术场新工作小组例会，部署创新工作精神，听取各部门负责人创新工作汇报，总结交流经验，研讨重点、难点，加强部门协同，完善分工负责机制，指导基层开展工作。通过中心领导的大力关心，加之场领导的高度重视，我场的技术创新工作取得了阶段性的“丰收”，有两项技术创新的胜利果实等待着大家去检验。 三、广泛宣传动员 营造技术创新的氛围 创新源于重视，创新源于实践，创新源于群众。然而要让广大职工了解，理解并通晓创新的意识与实质，就离不开广泛宣传动员。场领导深知要充分发挥广大职工在技术创新中的重要作用，强化技术创新群众基础。我场加大宣传力度，充分利用各部门每周召开例会时间，充分利用简报、横幅、宣传栏等载体，对广大职工的宣传面达到100%。同时，积极组织职工开展岗位练兵、技能比赛、技术革新、技术攻关、发明创造等群体性技术创新活动，加强职工技术交流与协作，树立宣传技术创新典型人物和事迹，大力营造良好的技术创新氛围。 四、实施人才培养 夯实技术创新的基础 创新之争实际是科技之争，科技之争的根本是人才之争。在过去的一段较长的环卫建设时间里，我们虽然注重职工培训，人员使用，但由于靠统分统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应环卫发展的需求。这带来的是做工单一、多年以贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，环卫事业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，在中心领导的指示精神下，场领导稳步实施，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆的实施人才培养，着力培养一支有知识，有创新能力的人才队伍，夯实技术创新的基础。在这一实施中，场领导高度重视，着重抓了以下四点： 1、建立技术创新战略合作伙伴机制 我场依托环卫车辆骨干生产企业、高等学校、科研院所、行业协会等组织，建立创新战略合作伙伴关系，探索并重金聘请一些专家顾问的方式，借助新鲜力量，优势互补，整合资源，提升创新能力引进适用先进的科学理念、工艺流程、创新技术，为我们的技术创新工作提供技术支持和保障，加快了环卫科技进步速度。 2、建立专业技术人才培养、交流、再深造制度 场领导充分领会中心指示精神，加强技术创新人才培养力度，摸索着建立我场“技术创新人才库”，采取“请进来、走出去”的模式，定期组织针对性的专业技术人员培训和交流，选派技术骨干外出接受继续教育，订阅相关科技期刊、杂志、报纸，提高职工科技素质和创新能力，把增强职工创新意识和创新能力与提高职工技能水平结合起来，建设一支知识型、技术型、创新型高素质专业技术人员队伍。 3、建立健全有利于技术创新的评价、考核与激励机制 通过探索设立专项技术创新奖励基金、评选技术创新能手、表彰技术创新先进单位等措施，进一步研究骨干技术人员中长期分配激励机制与政策，完善绩效评价，铺设技术人才发展通道，调动发