就业指导课(第一讲 求职前的职业发展再探索)复习课程.pptVIP

外向 E 内向 I 善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大主动参与大家许多广度 ⊕ 通常保留 ⊕ 情绪和想法不轻易流露⊕ 先听，后想，再说⊕ 固定的朋友⊕ 静静反思⊕ 个人⊕ 少数⊕ 深度 感觉 S 直觉 N 明确、可测量细节、细致现实、现在看到、听到、闻到连续的重复享受现在基于事实、经验 ⊕ 可发明、改革⊕ 风格、方向⊕ 革新、将来⊕ 第六感⊕ 任意的⊕ 变化⊕ 预测将来⊕ 基于想象、灵感 思考 T 情感 F 客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕 ⊕ 主观、仁慈⊕ 赏识，也喜欢被表扬⊕ 协调⊕ 基于体验的⊕ 关注人和关系⊕ 善良、善解人意⊕ 心灵⊕ 价值、人情⊕ 法不容恕、情有可原 判断 J 知觉 P ⊕ 随遇而安⊕ 不断体验⊕ 确定基本方向⊕ 灵活的、即兴的⊕ 喜欢开放、获取⊕ 好奇⊕ 新的发现⊕从最后关头压力中得到动力 按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力 兴趣测评——六岛环游 I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。 S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。 C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。 实际型 R 研究型 I 艺术型 A 社会型 S 企业型 E 事务型 C 事 人 数据 思考 职业兴趣理论的分类 霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下： １、社会型：(S) ２、管理型：(E) ３、常规型：(C) ４、实际型：(R) ５、研究型：(I) ６、艺术型：(A) 常规型 C 管理型 E 研究型 I 艺术型 A 实 际 型 R 社 会 型 S 小组活动：职业价值观小测试 职业价值观测试（WVI）答题纸 小组活动：职业价值观小测试 职业价值观测试结果及解释 技能测试 技能的分类 专业知识技能 自我管理技能 可迁移技能（或称通用技能，transferable skills） 雇主们最重视的技能 沟通能力 积极主动性 团队合作精神 领导能力 学习成绩 人际交往能力 灵活性/适应能力 专业技术 诚实正直 工作道德 分析和解决问题的能力 根据美国“全国大学与雇主协会” 在2002年的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下： 美国劳工部及美国生涯咨询和发展协会 1、善于学习 2、读、写、算的能力 3、良好的交流能力。包括听、说能力 4、创造性思维和解决问题的能力 5、自尊、积极、有奋斗目标 6、有个人和事业开拓能力 7、交际、谈判能力及团队精神 8、良好的组织和领导能力 如何发现自己的成就及技能 可衡量的业绩 来自于他人的认可与反馈 对照技能词汇表 使用技能问卷或技能分类卡 撰写成就故事 几点结论性提示 求职不是单单找一份工作； 幸福的人生需要多方面的平衡； 求职，最好从一开始就要正确； 红道——公务员 绿道——出国留学 黑道——研究生 黄道——就业与创业 三、常见职业发展路径分析 职业选择如此复杂 个人世界 个人能力 兴趣 性格 价值观 职业岗位 外部需求 薪金 住房… 学校信息 双向选择 职业领域 职业发展路漫漫，早做准备快上路 红道——公务员 黑道——研究生 绿道——出国留学 黄道——就业与创业 注意： 1.支撑你做出选择的真正理由是什么？ 2.是否认真做过成本收益分析？ 3.怎么做出合理的抉择？ 个性化职业决策法 明确自己的需求 开展SWOT分析（优势/劣势/机遇/挑战） 制定长短期目标 适当反省 提升计划 寻求帮助 定位