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核心员工的基本要素
什么叫核心员工？ 究竟什么是核心员工？是不是高层主管和技术人才就是“核心员工”？ 核心员工是指——与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某方面“不可代替”的员工。 核心员工理解的差异 创造价值的来源来看，核心员工的分类 按组织结构中去分类 核心员工的重要性 核心员工存在于每个基层 核心员工存在着行业的专业特性 核心员工的基本要素 推荐读物 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少！ 一个人的贫富，不在于他运气的好坏，而在于他做人的态度！ 人生的价值不在于你得到了什么，而在于你付出了什么！ 心态 态度 价值 态度是可以改变的，机会是自己去创造的！ “最好的服务不是满足客人的需求，而是在客人还没开口的时候，就观察到他的需求。”这是我努力的服务目标 * * 有两个层次： “与创造绩效及对公司发展最有影响作用”，这是“核心员工”的内容。 但从广义的角度上讲，一个组织系统的成员都是对绩效有贡献的， 而对公司发展“最有贡献”会因判断标准和时间的不同而不同， 那么，甄别“核心员工”的关键就是第二个层次：不可代替性。 赢在执行·员工版 作者：余世维 出版社：北京出版社 出版时间：2009年06月 计较，是贫穷的开始 唐骏、余世维联袂推荐 作者：周春明 出版社：万卷出版公司 出版时间：2010年02月 毕业5年决定你的一生 作者：林少波 出版社：武汉出版社 出版时间：2009年09月 技巧 +
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