助理职业指导师操作考核试卷资料.doc

国家职业资格鉴定统一试卷 助理职业指导师操作考核试卷 注意事项 本试卷采用机器阅卷,考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名,准考证号及相关内容. 1---55题“四选一”的选择题型,每题有且一个正确答案,多选或不选均不计分;除此外,本卷还配有三个案例,若干小题,即56-67题.你的任务是先阅读和理解案例,然后根据案例介绍的内容和背景回答问题. 考生选出答案后,请用铅笔将答题卡上对应题目的选项涂黑.如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案,. 填涂不清晰以及不在答题卡上作答,均属无效作答. 一、选择题(第1-46题,每题一分,第47-55题,每题2分,共64分) 在帮助学校建立学生就业素质档案时,下列做法哪项是不正确的? 如遇到不配合的学生，应耐心细致地做工作，可采取个别说服或家长协助等方式 建档工作应在学校有关部门指导下统一进行，建档后，由学校统一管理 因涉及个人隐私，所以学校一定要建立保密机制 档案中的内容不会涉及个人隐私问题，可以完全对外公开 2．在帮助求职者认清自己的职业发展状况的操作过程中，最合理的顺序是 全面了解来访者的工作状况 分析内在因素对来访者职业发展的影响 分析外在因素对来访者职业发展的影响 引导来访者澄清自己的职业发展状况 （A） (B) (C) (D) 3.对用人单位埠外招聘指导，下列哪项是错误的？ （A）提醒，帮助用人单位熟悉和了解当地的相关政策 （B）要选就选最优的 （C）根据劳动力市场的人才供求规律，选准招聘时间 （D）“骏马能历险，犁田不如牛”，贵在“匹配” 4．在填写信息报表和制定采集方案时，下列哪项做法不妥？ （A）一定要严格遵循有关的规范格式 （B）根据需要自由编写 （C）对对方的识读要具体到每个项目，对于有异议和疑问的项目要协商修改 （D）注意分析表格的真实性和方案的可能性 5．职业素质测评时，其答题界面设有几个功能区域？ （A）两个：试题区、答题卡区 （B）三个：试题区、答题卡区、计时区 （C）四个：试题区、答题卡区、计时区、功能按钮区 （D）几个都可以 6．用人单位招聘成功后，针对有关的手续，下列说法不正确的是 （A）必须办理招聘备案手续和职工转档手续 （B）应按《劳动合同法》的规定和要求签订劳动合同 （C）本行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者都必须参加养老保险 （D）本行政区域内的企业和招聘到的农村劳动者都必须参加养老保险 7．对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，要注意的问题不包括 （A）充分尊重每一位求职者，做到完全接纳 （B）对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断 （C）不需严格按程序逐步操作 （D）倾听求职者的陈述，不要轻易打断求职者的陈述 8．职业指导人员在收集到劳动力供需双方交流的结果信息之后，开始进行信息分析，下列哪一项不是信息分析的主要指标 (A)推荐率 （B）上岗后的稳定率 （C）利润值 （D）面试成功率 9．职业指导人员帮助来访者澄清其职业发展状况时，下列做法不妥的是 （A）在咨询过程中，要全面了解来访者目前的工作状况 （B）职业指导人员根据自己的价值观判断来访者的职业状况 （C）要准确而全面地介绍环境因素可能对来访者职业发展造成的影响 （D）职业指导人员必须收集到正反两方面的内容 10．职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列说法不妥的是 （A）根据用工单位的数量合理安排场地 （B）要充分考虑场地的安全因素 （C）当应聘人数众多时，可提高入场费 （D）要提前安排保卫人员维持秩序 11．整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，整个操作过程主要包括四个步骤，顺序正确的是 建立需求记录文档 建立咨询安排记录文档 建立咨询后记录文档 建立回访记录文档 （A） （B） (C) (D) 12.制作劳动力市场供求信息表时，下列哪项做法是正确的 （A）制作图表过程中，不求项目的全面，主要针对重点项目统计 （B）制作图表过程中，不要遗漏数据的内容，即图表的项目要全面 （C）图表类型应该采用最新的形式 （D）图表一定要以准确、完善的数据来表示 13．对求职者的求职挫折进行诊