医院护理应急预案护理人力资源紧急调配预案资料.docVIP

护理人力资源紧急调配预案 为了有效的预防、及时控制盒消除突发事件的危害，保障医院广大职工及就医者的身体健康与生命安全，维护正常的医疗秩序，根据《医院突发事件应急预案》制度护理部紧急状态下护理人力资源调配方案。 本方案所指紧急状态下的突发事件，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染暴发流行等，及其他影响医院正常工作秩序的状态。 遇有事紧急状态时，护理部接到电话或报告后，立即启动本方案。 根据紧急状态的类型，分别采取不同的方式调整护理人员，如遇重大抢救任务，配合医务部门立即通知预先成立的急救队成员，在规定时间内到位。 遇院内重大抢救任务时，调动相关科室护理人员，在规定时间内到位。 对院内的重大医疗事件及抢救，原科室人力紧张时，须抽调相关科室护理人员予以协助。 各科室护士长医院有重大事件时，都应该从大局出发，积极配合护理部的人力调配，以确保医院工作的正常运行。 抢救及特殊事件报告处理预案 对各科室进行的重大抢救活动及特殊患者抢救治疗，应及时向医院有关部门及院领导报告，以便使院领导掌握情况，协调各方面的工作，更好的组织力量进行及时有效的抢救、治疗。 需报告的重大抢救及特殊事件内容： 涉及灾害事故、突发事件所致死亡3人以上或同时伤亡6人以上的抢救。 知名人士、保健对象、外籍及境外人士的抢救。 本院