- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
海鲜池经营承包合同协议书
海鲜经营协议书
甲方:延安市兄弟大香港餐饮有限公司
乙方:黄西湖
甲乙双方本着自愿、互惠互利的平等原则,经双方友好协商一致,定制如下协议:
海鲜品种的要求:
乙方均以高、中价品种为主,低价品种为辅的方式提供货源给甲方使用。
海鲜的种类除以季节性供应外,还要以人无我有的概念给予配货。特别是高价海鲜,如:东星、龙虾仔、龙虾、象拔蚌等。
如乙方在海鲜品种的货源上未能满足甲方的要求,甲方有权自行购货或另找供应商配给与乙方无关。
海鲜死口酒店不予以销售。
如因飞机延误或临时变更,不能及时到达目的地等特殊不可抗拒因素,乙方应通知甲方,乙方在尽量满足甲方的需求后甲方因此造成的损失与乙方无关。
海鲜价格:
因乙方使用甲方各种资源,故供应甲方海鲜价要比其他店较低才合理。甲方绝对有权参照其他店的供应价进行对乙方货价的监管和控制。
乙方要全力配合甲方所进行的促销活动,要无条件的协助甲方各项活动的顺利开展,甲方应确保乙方的成本和利润。
暂定每月1号由乙方报价一次必须提前二天递交甲方,呈报价格必须按西安海鲜市场价格为参考,海鲜的售价由甲方定核,与乙方无关。
甲方委托乙方采购的直入海鲜,要十足收秤、十足计算,每日由甲、乙双方指定人员核对当日销售情况。如发生缺斤短两现象甲方将按以一罚十现金处罚。从本月结货款中扣除。
质量要求:
有关一切货物,甲方保持有监管质量要求的权力,如不能接受,甲方将会退回,乙方不能有任何异议。
乙方在经营销售过程中必须十足斤两给与客人,如发现乙方有缺斤短两现象发生每次以一罚十现金处罚,从本月结货款中扣除。
乙方提供给甲方海鲜死口,造成甲方受到客人投诉,甲方将给予二百元处罚,并取消当月货款结算。
鱼池管理:
鱼池工作人员由乙方派出,所有费用由乙方负责。必须服从甲方管理遵守酒楼所有规章制度。维护甲方的社会效益,热情待客,公平交易。
鱼池人员服装统一由甲方负责(上衣)。工作时间为上午11:00——14:30分;下午17:00——21:00。该工作时间内如乙方海鲜池出现无人脱岗现象,造成损失将按所售菜品价格两倍给予赔偿,且取消当月货款结算。
结帐方法:
乙方要认真遵守甲方记账手续,结算应有甲方规定的负责人员的签字为有效,以记账手续为依据。
每日均需双方核对销售数量及价格。乙方必须提供税发票给甲方作为付款依据(如遇公休,依次顺延)。
协议制约:
以上协议双方必须严格遵守,具有法律责任。乙方如一旦违约,造成甲方经济和信誉受到损失,乙方必须赔偿一切损失及承担一切责任。
此协议一式两份,甲、乙双方各持一份,由签署之日起生效。本协议有效期壹年。甲乙双方需解除协议必须提前半月通知对方。
甲方:延安市兄弟大香港餐饮有限公司 乙方:黄西湖
签字: 签字:
2012年8月8日
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用
您可能关注的文档
最近下载
- 南京工业大学《工业设计史》教案.pdf VIP
- 高中早读晨读的语文素材.pptx VIP
- 独立储能电站安全技术与评价_储能资料课件.pptx VIP
- 保险原理与实务第五版李民习题答案.doc VIP
- 慢慢走,欣赏啊!.ppt VIP
- 2025国家发展和改革委员会直属单位招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 在线网课学习课堂《药物非临床研究的思路和方法(中国药科大学 )》单元测试考核答案.pdf VIP
- 油浸式电力变压器(电抗器)现场低频加热试验导则.pdf VIP
- 超星尔雅学习通《大学生劳动教育(合肥工业大学)》2025章节测试附答案.docx VIP
- 吉安市永丰县选调事业单位工作人员考试真题2024.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)