海外务工合同协议(苏丹西纳项目).docVIP

编号：_____________ 海外务工协议 用人单位（甲方） 劳动者（乙方） ____________________ 中交第二公路工程局第六工程有限公司制  海外务工协议内容 协议双方当事人基本情况： 甲方名称： 注册地址： 法定代表人或委托代理人： 乙平等自愿、协商一致的基础上签订本，立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。 自年月日起至年月日止个月乙方在国外工作期间 ，因生产（工作）任务提前结束回国的，应及时与甲方办理终止本协议期限的手续。甲方依据工作需要，安排乙方在____________（）从事____________工作。 甲方根据工作需要，可以调乙方的工作岗位。施工生产和经营管理工作特点甲方施工生产和经营管理工作分别标准工时制、综合计算工时制不定时工制。甲方按照国家法律法规保证乙方休息休假时间。甲方乙方乙方甲方参照确定乙方的工资收入_________________人民币（如支付部分外币则按同期央行公布的汇率折算成人民币计算）。甲方按照以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。 第九条 在试用期内,甲方按甲、乙双方务工协议约定工资的_____%支付。试用期结束如乙方不能胜任甲方工作，本协议自行终止，乙方承担回国路费。 第十条 工资支付方式：乙方在出国务工前将个人银行帐户提供给甲方，乙方在海外工作满一月后，甲方从第二个月起按乙方提供的银行帐户在国内以人民币形式支付乙方工资。 第十一条 如甲方出现生产任务不足，使乙方待岗，甲方按照 ________________________标准向乙方支付基本生活费。 第十二条 乙方在海外工作期间甲方承担购买人身意外伤害险的相关保费。 第十三条 乙方因病或非因公负伤在海外治疗期间所有费用由乙方自行承担，治疗期间不享受工资待遇。如需回国治疗，路费、治疗费及其他一切费用均由乙方承担。乙方治愈后经甲乙双方协商需要继续去海外工作，去项目所在国差旅费乙方承担。 第十四条 乙方因工伤亡的各项待遇，按国家有关规定。应合理组织安排乙方进行工作并提供的劳动工具和生产设备。甲方提供卫生健康、防暑降温和冬季取暖等甲方 第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。 第二十条 甲方负责对乙方的思想政治教育、职业道德教育、遵章守纪教育、安全生产教育等，并根据生产经营工作需要，对乙方进行专业技术、职业技能和培训。 乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习和技能培训，不断提高自身素质和业务技术水平。乙方应遵守各项规章制度，遵纪守法。积极努力工作，履行岗位职责，完成规定的各项任务。 乙方违犯劳动纪律，甲方可以依据有关制度和规定相应的经济。 甲、乙双方在履行本过程中发生争议时，当事人可以协商解决；也可向劳动争议调解委员会申请调解；或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。本未涉及到的其他有关事项，均按现行法律法规和有关规定执行。 法定代表人的变更不影响本的履行，甲、乙双方不需因此重新签订。 本一式份，甲方：（盖章） 乙方：（签章） 年 月 日 年 月 日甲方法定代表人或委托代理人：（签章）年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级