薪酬调查合同协议.doc

北京徳翰创业管理咨询有限公司 薪酬调查服务协议 甲方： 地址： 乙方：北京徳翰创业管理咨询有限公司 地址：北京市朝阳区安翔北里11号创业大厦227－228（邮编：100101） 甲方应乙方邀请参加由乙方组织的“2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查”活动。为规范双方合作，确保双方利益，按我国《合同法》的相关规定，特签订本协议，以共同遵守执行。 服务内容： 甲方应邀参加乙方组织的“2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查”活动，乙方为甲方提供《2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告》，包括普通型和加强型两种报告。 2. 履行期限： 从2003年 12 月 23 日至2004年 01 月 15 日甲方参加乙方的医药行业薪酬福利调查。 2004年 01 月 15 日乙方完成《2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告》（加强型和普通型），并于15日之内将报告送达甲方。 3. 服务费用和收款方式： 3.1 服务费用：人民币（大写） 柒仟伍佰元 元。 3.2 支付方式： 双方签订协议之日甲方向乙方支付全部服务费用的百分之六十，计 4500 元，在乙方提交报告后甲方及时付清剩余的服务费用，计 3000 元。乙方在收款后向甲方提供发票。 4．权利与义务 4.1 甲方权利与义务 4.1.1在完全履行了相关义务后，有权要求乙方在《2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告》（加强型和普通型）完成15日内，将报告送达； 4.1.2 有权要求乙方保守甲方的商业秘密； 4.1.3按本协议规定协助乙方工作，并按乙方要求的时间与内容提交乙方所需的材料，并保证提供的材料真实、合法、有效。 4.2 乙方的权利与义务 4.2.1 有权按自己的工作方式、方法，独立地进行薪酬调查工作； 4.2.2 按协议规定提交《2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告》（加强型和普通型）。 5. 保密条款 5.1乙方遵守咨询职业道德，保守甲方的商业秘密；甲方的保密信息包括： 甲方向乙方提供的所有标明“保密”字样的文件； ② 乙方看到或者听到的有关甲方经营运作、员工薪酬福利等方面的书面、口头信息； 5.2 甲方不得将乙方提供的报告等相关资料透露给第三方，甲方有义务保守乙方的商业秘密； 5.3 不管该协议是否变更、解除或终止，本协议的保密条款继续有效，双方均应继续承担约定的保密义务； 5.4 双方签订协议的价格向第三方保密。 6. 违约责任 6.1 双方应严格履行本协议，不得随意变更或解除，否则应向对方承担违约责任； 6.2在甲方未按本协议规定协助乙方工作，未按乙方要求的时间与内容提交乙方所需的材料，乙方将自动免除义务。乙方未按时提交调查报告，则甲方可要求乙方尽快提交报告并承担违约责任。 7. 本协议的变更、解除 7.1 双方应按照协议书要求认真履行职责，不得擅自变更、解除本协议。经甲、乙双方协商一致并达成书面协议可变更、解除本协议； 7.2 由于不可抗力造成本协议无法继续执行，甲、乙双方均不承担违约责任，本协议自动失效。 8. 本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 9. 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方均签字盖章之日起生效。 甲方盖公章确认 乙方盖公章确认 签字： 签字： 2003年 月 日 2003年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口