浅析eva和bsc的商业银行绩效评价研究.docVIP

基于EVA和BSC的商业银行绩效评价研究 【摘要】：金融作为现代经济的核心,在国民经济的发展中起着举足轻重的作用。一国金融业的发展不仅仅是金融企业利润多少的问题,更关乎整个国民经济发展乃至整个社会的稳定问题,对正处改革中的我国尤为如此。97年亚洲金融危机和07年美国次贷危机引发的全球金融危机都充分验证了这一点。借鉴西方国家的成熟经验,提高绩效评价水平和构建合理的绩效评价体系是保障金融业发展的有效手段。目前我国商业银行的绩效评价体系存在着缺乏战略目标、缺乏核心指标、忽视资本成本、轻视非财务指标等诸多问题,如何构建有效的商业银行绩效评价体系就成为中国金融业的重要课题。本文正是基于这样的背景下,借鉴国际活跃银行先进的方法体系,试图构建出适合我国的商业银行绩效评价体系。在新兴的绩效评价方法中,EVA考虑了资本成本,能够真实地反映银行的财务绩效,BSC是一个多维度的指标体系,可以更全面反映银行的经营绩效。本文在分析EVA和BSC这两种方法优缺点的基础上,试图将两者结合起来,构建以银行的愿景和战略目标为导向,以EVA维度指标作为最终衡量指标,以平衡计分卡四个维度因果关系链为支撑的五个维度的商业银行绩效评价体系。本文以12家上市商业银行2009年年报以及证券市场相关信息为依据,对设计的绩效评价体系进行了实证分析和综合排名,深入剖析了造成银行间绩效差异的原因,紧接着本文又运用主成份分析法从财务维度的20个指标中提取出6个主成分,找出了银行价值的驱动因素,显示出本文设计的绩效评价体系的适用性和科学性。本文以统计学、金融学、会计学以及计量经济学为指导,综合运用AHP层次分析法、主成分分析法等数学多元统计分析方法,尝试将主观赋权法和客观赋权法结合起来使用,力求构建一套为新形势下我国商业银行绩效管理提供一定的指导作用的绩效评价体系。【关键词】：商业银行绩效评价经济增加值平衡计分卡 【学位授予单位】：山西财经大学 【学位级别】：硕士 【学位授予年份】：2011 【分类号】：F832.33 【目录】：摘要6-8Abstract8-121导论12-181.1选题意义12-131.2文献综述13-161.2.1国外文献回顾13-141.2.2国内文献回顾14-161.3研究思路及创新之处16-181.3.1研究思路16-171.3.2创新之处17-182我国商业银行绩效评价的历史沿革与现状18-252.1我国商业银行绩效评价的历史延革18-212.1.1国有独资商业银行考核评价办法182.1.2商业银行内部经营业绩考评指标体系18-192.1.3股份制商业银行风险评级体系19-202.1.4商业银行风险预警操作指引20-212.1.5财政部关于商业银行绩效评价的指标体系212.2我国商业银行绩效评价的现状21-253商业银行绩效评价体系与方法界定25-373.1商业银行绩效评价体系概述25-273.1.1商业银行绩效评价的概念253.1.2商业银行绩效评价的主体25-263.1.3商业银行绩效评价的客体263.1.4商业银行绩效评价的目的26-273.1.5商业银行绩效评价指标体系273.1.6商业银行绩效评价激励机制273.2商业银行绩效评价方法27-373.2.1传统的绩效评价方法27-313.2.2新兴的绩效评价方法31-353.2.3EVA和BSC的结合的必要性和可行性分析35-374基于EVA和BSC的商业银行绩效评价指标体系设计37-604.1设计原则37-384.2五个维度指标具体设计38-524.2.1EVA维度指标体系38-414.2.2财务维度指标体系41-464.2.3客户维度指标体系46-484.2.4内部业务流程维度指标体系48-504.2.5学习与成长维度指标体系50-524.3五个维度的因果关系链52-534.4权重确定及其相关模型53-604.4.1建立层次分析模型55-564.4.2构造判断矩阵564.4.3层次单排序及其一致性检验56-584.4.4层次总排序及其一致性检验58-605实证分析60-765.1绩效评价EVA模型的实证分析60-655.1.1数据来源605.1.2EVA计算60-625.1.3权益资本成本的计算62-635.1.4我国上市银行价值创造实证分析63-655.2财务维度与EVA的相关性检验65-745.2.1数学模型65-675.2.2实证分析过程67-735.2.3建立回归模型735.2.4模型检验73-745.3实证结果分析74-76结论与展望76-78参考文献78-80致谢80-81附表一：12家银行周收益率81-83附表二：相关系数矩阵CorrelationMatrix83-84攻读硕士学位期间发表的论文84-85 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈