浅析单片机的数字温度计设计任务书.doc

设 计 任 务 书 学 院： 专 业： 学 生 姓 名： 学 号： 课程设计题目： 基于单片机的数字温度计设计 起 迄 日 期: 9月1日 ~ 12月10日 课程设计地点: 指 导 教 师: 系主任： ? ? 下达任务书日期: 2014年 8 月 29 日 1．设计目的： 1、掌握单片机的工作原理 2、能够进行单片机简单系统进行设计，包括电源模块、复位模块、键盘模块、及相应的控制模块的设计 3、掌握单片机的指令系统，能够对具体的设计要求编写相应的控制程序 4、能够根据相应的控制要求选择相应的外围器件实现控制任务 5、利用protel绘制原理，利用Proteus进行仿真 2．设计内容和要求（包括原始数据、技术参数、条件、设计要求等）： 利用单片机设计一个数字温度计，要求选择合适的温度传感器，及相应的A/D转换芯片，通过传感器采集室内温度，并由LED进行显示。具体要求如下： 1、设计单片机工作电源模块及其复位电路 2、设计显示模块：由led显示当前温度值 3、选择传感器，通过单片机采集其数据 4、 画出电路方框图，叙述主要模块的功能及他们之间的控制关系和数据传输，绘制软件流程图 5、用C语言或汇编语言编制相应的控制程序，并对软件进行调试 6、利用protel进行原理图绘制，并利用Proteus进行仿真 3．设计工作任务及工作量的要求〔包括课程设计计算说明书(论文)、图纸、实物样品等〕： 按照设计任务书的要求，完成设计说明书一份，系统原理图、程序清单、仿真结果。 4．主要参考文献： 1 张艳兵.计算机控制技术，国防工业出版社，2006 2 孙涵芳. MCS-51/96系列 单片机原理及应用, 北京航空航天大学出版社，1994 3 李朝青.单片机原理及接口技术（第三版）. 北京航空航天大学出版社，2005.9 4 王力虎.李红波.PC控制及接口程序设计实例.科学出版社，2004 5．设计成果形式及要求： 1. 电路原理图 2. 软件流程图和程序清单 3. 仿真结果 6．工作计划及进度： 2014 年 9月1日~ 9 月30日 查找资料，确定方案 10月1日 ~ 10月 31日 设计硬件电路，选择所需器件，绘制电路原理图 11月1日 ~ 11 月 30 日 软件设计，并调试通过 12月1日 ~ 12 月 31日 编写课程设计报告，答辩或成绩考核 系主任审查意见： ? 签字： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 【最新资料 W