11月质检员kpi考核汇总..docVIP

质检员考核汇总 杜高峡 关键绩效考核 考核项目 扣分说明 加分说明 工作任务 原材料签收不认真10次-2分 1单未解决，生产技术部未签字-2分 质量验收单不规范-5.5分 1615防尘套料废、322轴承座双头螺栓上冒20mm -5.8分 日常工作 验收单、验收记录不规范-2分 无工作过程报告-7分 应得分值：70分 考核得分：45.7分 基本绩效考核 量具管理 摆放不整齐-3分 沟通协调 大件组有投诉，1615间隔套平面没铣平，检查员没做现场分析就判定大件次品-2分 应得分值30分 考核得分：25分 合计分值70.7分 康双双 关键绩效考核 考核项目 扣分说明 加分说明 工作任务 原材料签收不认真7次-2分 工件转角焊接圆弧过渡工艺+2分 1单未解决，生产技术部未签字-2分 质量验收单不规范-5.5分 无巡检记录-2分 日常工作 验收单、验收记录不规范-2分 无工作过程报告-7分 应得分值：70分 考核得分：51.5分 基本绩效考核 沟通协调 大件组有投诉，下料组机盘切割伤多，检查员检查不认真-2分 应得分值30分 考核得分28分 合计分值79.5分 1、原材料验收记录 日期 验收名称 杜高峡 无结论 无供货商名称 无产品名称 无供货商签字 无检查员签字 无数量 11-11 赵辉螺丝 √ 11-16 赵辉标准件 √ 11-18 赵辉标准件 √ 11-19 √ √ √ 11-26 √ √ √ 11-30 富鑫标准件 √ 11-9 赵辉螺丝 √ 11-15 赵辉标准件 √ √ 11-29 刘才祥 √ 11-3 岳爱国 √ √ √（2项） 日期 验收名称 康双双 无结论 无供货商名称 无产品名称 无供货商签字 无检查员签字 无质量承诺 11-1 辉县富源 √ 11-20 焦作盛豪 √ 11-21 新乡强力 √ 11-26 新乡强力 √ 11-27 辉县富源 √ 11-28 新乡强力 √ 11-28 辉县富源 √ 2、验收凭证检查 成装：无下道序和本岗位签字 开具错误： PC90、PCZ1512 2台机器开了同一个编号；XS3016焊接组开错开成2615。 （2）机加 日期 姓名 名称 无尺寸 无检查结果 标识涂改 数量涂改 名称涂改 无标识 11-2 刘钰忠 90丝母 √ √ 11-4 侯文华 带轮压盖 √ √ 11-5 周银东 1213锤轴 √ 11-5 李好胜 2600、2615轴 √ 11-7 李济涛 322轴承底面 √ √ 11-7 刘钰忠 1510丝母 √ 11-10 侯文华 1218锤轴孔盖 √ √ 11-10 卞世文 1308挡轴盘 √ √ 11-11 周银会 电机底座 √ 11-11 常德胜 皮带轮 √ 11-6 杨成顺 1218锤轴孔盖 √ √ 11-12 杨明明 2YK1560 √ √ 11-13 李超 80轴 √ √ 11-16 李在清 1218间隔套 √ 11-16 卞世文 1213皮带轮 √ √ 11-16 李超 1236轴 √ √ 11-17 毛宝华 1236防尘套 √ √ 11-19 刘富银 1512批带轮 √ √ 11-19 杨明明 4YK2060 2YK1236、80 √ √ 11-19 孙世保 1615电机轮 √ √ 11-20 卞世文 1213挡轴盘 √ √ 11-26 侯文华 1615拉杆孔盖 √ √ 11-27 孙世保 200轴 √ √ 11-28 杨成顺 70轴承座 √ √ 11-30 杨明明 1620盘 √ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费