2013-2014学年度特岗教师kpi考核表..docVIP

2013--2014学年度特岗教师考核表 姓名 张咪咪　 性别 　女 出生 年月 　1987年12月11日 民族 　汉 籍贯 　河南省驻马店市确山县 政治 面貌 　团员 工作单位 新阮店中学 参加工 作时间 2013年 学历 毕业时间 学校 专业 学制及学习方式 学历 （学位） 第一学历 2013年 河南科技学院 植物保护 五年 全日制 学士 第二学历 招聘学段与专业 中学 生物 现从事学段与专业 中学 生物 本人述职 在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了角色 的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大地提高，感悟到了师德师风的重要，体会到了做教师的责任。同时不管是学习能力，教学能力，还是专业水平都得到了较明显的提升。 我积极的学习，提高自己的思想品德修养。在工作中严格要求自己，服从领导的安排，顾全大局，热爱学生。 我积极地备课，认真的去讲课，积极地参加学校组织的各种教学能力比赛，积极地听课，评课，力求提高自我的教育能力 本人签字： 张咪咪 2014年6月4 日 所在学校意见 （盖章） 校长签字： 2014年6月 日 乡镇中心学校意见 （盖章） 校长签字： 2014年6月 日 县教育行政部门意见 （盖章） 2014年6月 日 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！