2013-2014年度泰安市医师定期kpi考核业务水平测试的通知..docVIP

关于2013-2014年度泰安市医师定期考核业务水平测试的通知 各位医师： 按照关于印发《2013-2014年度泰安市医师定期考核工作计划安排》的通知，泰安市医师定期考核业务水平测试将于2015年12月20和21日两天在网上举行，请考生做好准备，以免贻误考试时间。 一、 参考人员 考核程序为一般程序的临床、中医、口腔、公卫医师（免考人员除外） 二、测试科目及内容 考试科目分为临床、中医、口腔、公卫四类。考试内容为本专业基础知识和人文医学知识两部分，共计 100 道题。 三、考试方式 采用上机考试（人机对话形式），时间为 1 小时。上机时使用搜狗浏览器高速模式、360 浏览器极速模式、百度浏览器、谷歌浏览器、火狐浏览器均可。 四、考试时间 为了不影响考生临床工作，场次划分为五个时间段，供考生任意选择（具体安排见附件 ）。 客服电话： 400 007 0018 联系方式15668397923 附件：业务水平测试时间安排表： ? 场次 时间 第一场 8：30-9：30 第二场 10：30-11：30 第三场 13：00-14：00 第四场 15：00-16：00 第五场 19：00-20：00 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！