2014-2015六年级班主任kpi考核方案..docVIP

六年级班主任考核方案（讨论稿） 一、指导思想　　 班主任是学校日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是学生健康成长的引领者和人生导师，是班级教育教学工作的主要组织者，是保障学校正常教学秩序、全面提高教育质量的中坚力量。为了进一步加强班主任队伍建设，建立健全班主任工作制度和考核制度，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提升学生综合素质，有效促进素质教育实施，根据我校实际情况修订本方案，对班主任工作绩效进行考核，合理分配班主任绩效津贴。 二、 考核内容 1教学40分 2.政教考核40分 3.班主任签到10分 4.活动分10分 三、考核方法 （一）教学40分 按照学校对年级的考核方法，教学成绩的计算分为特优、优秀、良好、及格四部分，具体计算办法依据学校制定的教师发展性评价。 （二）政教40分 1、学校部门考核（20分） 以学校各部门对各班级的考核公布的数据为准，对各班级的扣分总和最少的为25分，其他的与之相比得分。 2、年级政教考核分（15分）　 （1）坚持做好学生安全、健康教育， （2）认真及时完成学校布置的任务，如不能完成视情况扣除 （3）加强晨间、午间、课间管理，做到文明活动，秩序井然，晨间和课间能有效组织好学生，晨间教室无老师一次扣1分，课间发生学生追吵打闹现象一次扣1分。 （4）每天坚持做好两操和每周一的升旗及学校集会，教育学生做到“快、齐、静”。 班主任到场，并在队前管理、督促，缺一次扣２分，公事除外 （5）每天及时打扫教室及清洁区卫生，做到一日三小扫并保持全天清洁，如发现本班学生故意乱扔废纸、果屑，上小摊买零食，乱涂乱写、有一次扣1分，扣完为止。　　 (6)巩固率：巩固率100%得满分，每降低5个百分点扣1分. （7）、染发、男生留长发、女生烫发，着不符合中学生身份服装，佩戴饰物如十字架、护身符之类的首饰、服饰等等，每出现一人次扣1分。 (8)、损坏学校一草一木，除按价赔偿外一人次扣1分； （9）、损坏教室电教设施及实验仪器，除按价赔偿外一人次扣2分； （10）、在教室或走廊内打球、追逐打闹等发现一次扣1分； （11）、自习纪律混乱、学生大声喧哗扣1-5分。 （12）、预备铃声响后，不在座位做好，在教室乱串一人次扣1分； （13）、上课期间，学生不认真上课，左顾右盼或趴在桌上睡觉（趴在桌上即认定）一人次扣1分； （14）、语言不文明说脏话，可见在教学楼内大声喧哗、追逐打闹，发现一人次扣1分。 （15）、不守课堂常规，与任课教师顶撞一人次扣2分。 （16）、校园内骑自行车或摩托车、不按规定摆放车辆发现一人次扣1分。 (17)、学生吸烟、酗酒、偷盗、打架每人次扣2分，被学校大会点名批评的扣学生所在班级5分、对年级、学校造成重大恶略影响的扣10分， （18）、发生重大安全事故扣10分。 （19）、带手机、MP4等通讯工具入校，每人次扣2分 （20）、不正常交友，造成较坏影响的每人次扣5分 （21）、卫生打扫不按照学校要求的每发现一次扣2分。 3、材料上交（5分）　　 （1）能及时制订本学期班主任工作计划，要求具体、重点突出、有针对性、可操作性和创新性，迟交者扣1-3分，不交者扣5分。学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，不交者该项不得分。　 （2）班主任手册记载细致并齐全，各项内容班主任亲自执笔，违者扣5分。各项内容填写必须完整，缺一项扣除 1分。　　 （三）班主任签到考核（10分） 1、年级部召开的班主任会议，无故不参与每一次扣该班主任2分。 2、早晨年级部的班主任签到，每迟到或者不到、不签每一次扣1分。 以上扣分最多的得10分，其他班主任与之比较得分。计算方法和特优得分计算方法相同。 （四）、学生活动组织分（10分） 对学校和年级组织的各项能进行打分量化的活动（如运动会、广播操比赛、黑板报评比等等活动）进行量化，把每次活动按照四、四、四的比例分为一等奖、二等奖、三等奖，其中一等奖得10分，二等奖8分，三等奖6分，最后把每次活动总分计算，最高的得10分，其他的与之比较得分，计算方法和特优得分计算方法相同。 以上四项得分按照上下学期两次分别计算，最后相加得出一学年的班级考核得分。根据得分高低排出班主任考核等次，以及用于优秀班主任荣誉的评选。 六年级年级部 2014、9 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。