2014年“五四红旗团支部”kpi考核自评表(上报团委)..docVIP

2014年度“五四红旗团支部”考评支部自评表 考核项目 总分 任务内容及要求 评分标准 自评情况（具体任务完成情况） 自评分 重点 工作 (10) 重点活动突出支部工作特色和亮点 10 根据支部实际，确定1-2项工作（可从主题活动中选择）作为年度工作重点；活动开展有目标、有措施、有记录、有成效、有特色，成为反映本支部工作的亮点。 确定了年度重点工作的每项得2分；有目标和具体举措的每项得1分；围绕重点工作开展特色主题活动（结合重点工作至少开展两次有影响、有特色、有效果的活动）的每项次得2分；有完善的活动记录、图片，宣传报道及时的得1分；活动获局、处党政领导肯定的加1分。 有重点+2,有目标+1，主题活动+4，有记录+1，获得肯定+1 9 班子 建设 (10) 换届改选及团支委增补 3 按照《团章》规定按期进行改选，根据工作需要及时增补团支委。 无故延期扣0.5分,未按《团章》规定进行改选此项不得分。 3 支委分工协作情况 3 团支委分工合理、职责清楚、团结协作、作用发挥好。 支委分工合理、职责清楚得2分，分工不明确、支委作用未发挥扣1分。 3 支部书记到岗到位情况 4 支部书记热心团的工作，综合能力强；积极参加各项活动，团的工作成绩突出；每年向团委汇报工作不少于2次。 无故缺席团委组织的活动、会议一次扣0.5分，每年两次工作汇报缺一次扣0.5分；其它视具体情况进行综合评分。 4 组织 工作 (20) 三会一课 5 严格执行三会一课制度，团支委会全年不得少于6次，团员大会（团小组会）全年不得少于4次，团课每年不少于1次。 要求有详细的会议记录（无记录均视为未召开）；缺1次支委会扣0.5分，缺一次团员大会（团小组会）扣1分，未举办团课扣1.5分，扣完为止。 5 团员发展 2 做好适龄青年思想政治教育工作，有计划、按程序、按标准做好团员发展工作。 有计划、按程序、依标准做好团员发展工作得2分；支部中无适龄青年未入团的得2分。 2 团费缴纳 3 按标准每半年收缴一次，年终上缴（12月底截止）。 未足额收缴扣1分；未按时上交扣1分（12月25日前）。 3 组织 工作 (20) 推优工作 2 按“积极、稳妥、慎重”原则，有计划向党组织推荐优秀青年入党。 有计划且按程序推优得3分；无故未开展推优工作扣0.5分。 2 团员教育评议和“六团”活动 4 按照“学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册”的程序每年进行一次团员教育评议；组织开展“六团”（用团旗、戴团徽、用团员证、重温誓词、唱团歌、过团日）活动。 按程序开展团员教育评议、有详细记录并及时上报团委备案的得2分；“六团”活动开展好（有活动的记录或图片资料）的得2分；未报团委备案扣0.5分。 未备案-0.5 3.5 转接团员组织关系和办理团员超龄离团 2 团员调入或调出应于办理转接关系之日填报《团员组织关系接转登记表》，团员超龄离团应于年龄到达之日起1个月内填报《团员离团登记表》。 超时填报扣0.5分/人次，未办理转接、超龄离团手续的扣1分/人次。 2 项目部团小组 2 在3个及以上团员的工程项目部应当建立团小组，团小组设置及时、合理，有利于开展团的工作。 项目部建立团小组并报备团委得1分；开展活动有记录的每项次得1分；有3人以上未按要求建立团小组，此项不得分。 2 宣教 工作 (10) 加强团员青年思想政治工作 4 结合青年特点，全年至少开展2次以上集中思想教育活动，加强团员青年的思想引领。 开展集中思想教育活动并有记录的得0.5分/次，最高得2分；思想政治工作有特色的得2分；团组织凝聚力较强的得1分。 开展思想教育活动并记录+1，思想政治工作有特色+2，凝聚力强+1 4 宣传报道 4 每年不少于8篇反映团内工作动态或青年工作的稿件。 在局内外网站或《渝工通讯》刊登一篇稿件得0.5分，其它视稿件质量进行评分。 2 创办专栏（安全、法制） 2 每年创办共青团工作专栏不少于1期（形式不限）。 创办共青团专栏并有图片记录等得2分，未创办不得分。 2 季度报表 2 每季度末月25日前上报团委（可采取电子版方式、事后完善盖章手续）。 季度报表内容填写详实得0.5分/份；内容填报不真实扣0.3分/份；无故未上报扣0.5分/份；延时上报扣0.2分/份。 第一、二、三季度延时上报-0.6 1.4 基础管理、 阵地建设 (17) 团支部工作手册 5 及时、完整、真实填写。 视填写的质量情况进行综合评分，未填写或年度考核时不能提供支部手册的此项不得分。 5 维护青工的合法权益 3 勇于维护青工的合法权益，反应青年困难，做青年的贴心人。 不及时帮助青年解决实际困难或向单位、上级反映青年意见、不维护青年权益的此项不得分。 3 活动阵