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乐园学校教师kpi考核评估方案.
乐园学校教师考核评估方案
第一部分 政治思想表现(党支部考核)(共20分)
1、自觉地学习邓小平理论,做到坚持四项基本原则,讲学习、讲政治、讲正气、记1分。
2、做到坚持社会主义道德,即爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义,记1分。
3、做到拥护党的路线、方针、政策,在思想上行动上和党中央保持一致,记1分。
4、坚决不搞不正之风,并能做到敢于抵制不正之风,记1分,如果发现有不正之风的行为扣2分。
5、坚持社会主义办学方向,热爱教师工作,勇于创新,大胆改革,在教育教学工作中取得较好成果的记2分。
6、能够做到心胸宽阔,同志间不计较个人恩怨与得失记1分。如果因工作两人发生矛盾,不积极提高认识,闹个人恩怨,扣2分。做到同志间不背地乱说别人闲话,不做有损害团结的事,记1分,违者扣2分。做到同志间谦虚让人,互相扬长避短记1分。如有闹个人意见发生不文明行为的扣2分,并取消评先进资格。
7、做到政治上要求进步,积极主动靠近党组织,政治热情高昂,进取心强记1分。
8、自觉遵守党纪和国法,坚决执行学校的各项规章制度的记1分。
9、敢于开展批评与自我批评,坚决同坏人坏事作斗争,勇于纠正行业不正之风的记1分。
10、能热爱学生,好中差一起抓,不挖苦、不体罚学生,加1分。
11、做到衣着整洁、举止端庄、语言文明、礼貌待人,加1分。
12、服从组织安排,不讨价还价,不居功自傲,加2分。
13、积极参加党组织各项活动的或学校组织各项活动,记1分。能认真完成党支部交给的各项任务,加1分。每缺一次扣0.1分
14、能自觉维护学校的利益,坚持“校兴我荣、校衰我耻”的观念,加2分。
15、积极主动为学校各项工作的开展献计献策,提出的建议被采纳并收到良好效果的加1分,每多一条加0.5分。
16、家长或其他人员举报,反映教育、教学、收费等方面有违规行为,一经查实,每次扣当事人3—5分,并通报批评,情节严重实行一票否决。
第二部分 政治思想教育(政教处考核)(共30分)
一、 班级及分管工作(10分)
1、按岗位要求认直做好班级及分管工作,每月1分共记5分。(本项扣分5分止)
(1)未按时上交计划扣0.5分,未按时上交总结扣0.5分,不交各扣1分。
(2)早操、集会教师必须到场,抽查未到场的每次扣0.1分。
2、每学期召开一次家长会,(每次不少于90分钟,)记1分,不参加不记分。
3、每学期生均家访一次(走访不少于15人次),加1分(走访不到15人次,每少一人次扣0.2分,家访材料不齐扣1分)。
4、校访日按期举行(1分),未按期举行的每次扣0.5分。
二、?职业道德(5分)
1、热爱学生、关心学生学习、生活,特别是不歧视差生,做到一视同仁,记3分。
(1)体罚学生造成影响,家长投诉,调查属实,每人次扣1分。
(2)歧视学生、罚站教室外,不让学生上课,每人次扣0.5分。
2、热爱本职工作,认真上好每一节课,记2分。
(1)课堂纪律涣散,扣任课教师1分。
(2)学生到专业教室上课,组织不够到位,秩序混乱或在走廊上打闹,每人次扣任课教师0.5分。
三、? 值日(5分)
按值日制度要求,完成岗位要求的,每学期记2分。查岗未按要求完成任务,每次扣0.5分。(以行政领导值日记录为准)
1、值日教师职责:
(1)早上提前30分到岗。(2)带领学生检查班级勤学、纪律、文明、卫生,加强课间巡视。(3)下班后检查教师办公室。(4)做好记录。
2、值日领导职责:
(1)每日提前30分钟到岗。(2)指导值日班主任做好值日工作。(3)及时发现倾向性问题并及时加以处理。(4)督查教师的日常教学工作。
四、活动(10分)
1、教师积极参加学校组织的有关活动,每学期记3分。无故迟到、早退,每次扣0.5分。无特殊情况不参加活动每次扣1分。
2、积极组织学生积极参加学校的各项活动,记4分。
(1)无故不组织学生参加学校安排的活动,每次扣责任教师1分。
(2)态度消积影响学校有关活动的训练,扣责任教师每次0.5分。
3、承担学校指定的临时任务(团体项目),参加上级组织(教育主管部门)的活动或竞赛,组织者和责任人记分, 县级0.5分,市级及以上1分。此项可累计,但不超过2分。
第三大部分 教学方面(教务处考核)共70分
一、? 常规教学(30分)
1、教学计划和总结(1分)。按时完成并符合要求各记0.5分,未按时上交扣0.2分,不交的扣1分。
2、教案(5分)
要求:(1)课时教案有一定的规范性,要有教学内容,教学目标,重点,难点,教、学具准备。(2)课时教案不缺课节、上下相连;(3)与教学同步,尽可做到超前备课,不课后补教案;(4)有课后小结;(5)有板书设计;(6)教学目标明确、具体、有针对性。
考核:检查教案三次。期初:四节课及授课计划,符合要求的记1分。
期中:按教学
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