全省交通工程施工企业三类人员培训和kpi考核申请汇总表..docVIP

附件1： 全省交通工程施工企业三类人员培训和考核申请汇总表 报送单位名称（盖章）： 序号 企业名称 姓名 考试类别 出生年月 身份证号码 文化程度 技术职称 项目经理证书号 注：本表须同时报送Excel格式电子文件或直接发送E-mail至ntjtyb@163.com，联系人：杨波。附件2： 全省交通工程施工企业安全生产许可证申报材料的要求 施工企业将申请表填写三份，同时要在省建管局网站上进行网上申报，网上申报时请注意其专门的填写栏，不要在表格空白处直接填写。 二、企业身份证明 1、企业法人营业执照复印件； 2、企业资质复印件。 （报送材料时要带原件查验） 三、在建工程一览表 列出在建工程的主要规模、工期、工程主要内容及使用的主要机械。 四、企业内部日常安全管理文件 1、企业及各分公司、项目经理部安全生产目标、2004年安全工作计划、安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件； 2、各操作规程目录。 （需要带原件审验，同时需要注意根据企业生产业务特点，做到尽量齐全。） 五、安全投入证明文件 1、企业有关保障安全投入的管理制度； 2、年度安全生产投入计划及相应的实施情况证明文件。 六、安全管理机构及人员证明文件 1、企业内部设置安全生产管理机构和相应工作职责的文件； 2、安全生产管理机构负责人及组成人员明细表。 七、特种作业人员证明文件 企业特种作业人员名单表及IC卡操作资格证书复印件，特种作业人员的界定按国家有关要求进行。 八、安全培训教育材料 1、企业年度安全培训计划，培训内容材料； 2、企业管理人员和作业人员培训考核记录（需要参加人员签字的原始件复印材料）。 九、保险证明 企业2003年7月31日以后参加工伤保险和参加施工现场意外险的证明复印件（需提供原件审验）。 十、起重机械检测证明 提供2003年7月31日以后，所使用的施工起重机械设备检测合格证明材料（需提供原件审验）。 十一、职业病防治材料 针对企业业务特点，列出可能造成的职业病及相应的预防措施。 十二、专项安全措施和应急预案材料 1、根据企业业务特点和在建工程的实际情况，详细列出危险性较大的分部分项工程和施工部位、环节，编制安全专项保证措施和应急预案； 2、根据企业内部和在建工程实际情况，列出救援组织人员详细名单及通讯方式、救援器材及设备配备清单、演练记录（应有照片和相关材料证明）。 十三、企业安全生产自我评价材料 参照建设部《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003）要求，企业进行自我安全评价。 十四、无安全事故证明 2003年以来未发生过重大安全责任事故的企业需在十三个省辖市交通局或安全生产监督局开具有关证明。 十五、三类人员考核证明材料 待企业三类人员考核后，按要求填写考核合格名单及提交证书复印件（需提供原件进行查验）。 第二至第十五项的相关资料统一装订成册，纸张大小为A4型，一级资质企业在申请安全生产许可证时，须向交通施工企业安全生产许可证核发机关报送两份（其中一份留省厅质监站、另一份报省建筑工程管理局），其他企业报送一份（省厅质监站留存）。申报企业需要向市质监站交验所有证件、凭证原件。 附件3： 回执单 我公司将按照市局的要求，认真落实好安全生产管理人员考核和企业安全生产许可证考核的相关工作。 单位名称（盖章）： 单位地址： 邮编： 单位电话： 单位传真： 法人代表： 联系电话： 安全分管负责人： 联系电话： 具体经办人员： 联系电话： 请在收到文件后一个工作日内填写以上回执单书面回执市质监站，以便我市交通工程施工企业安全生产管理人员考核和企业安全生产许可证考核工作 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放