- 5
- 0
- 约2.01万字
- 约 53页
- 2018-03-28 发布于湖南
- 举报
关于高邮市高新制衣有限公司员工绩效kpi考核方案.
关于高邮市高新制衣有限公司员工绩效考核方案
高邮市高新制衣有限公司的简介:
现有高速缝纫机200台及配套设备,职工300人,加工各式国内外服装。
详细信息
员工人数 201 - 300 人
产品服务 羽绒服;长裤;压胶服;棉茄克;短裤;运动服;茄克衫;风衣;内衣;和服;布包;童装
年营业额 人民币 300万元/年 - 500 万元/年 注册资金 人民币 50 万元 - 100 万元
经营地点 江苏省高邮市经济开发区
企业类型 私营有限责任公司
采购产品 服装原、辅材料
成立时间 1995
经营模式 生产型;贸易型
公司注册地 江苏省高邮市
目录
第一章 总则
第一条 适用范围
(一)高邮市高新制衣有限公司(以下简称公司)的所有员工(未转正者除外)均需参加考核。
(二)总经理由董事会负责考核,不在本办法考核范围之内。
考核对象具体分为经理级员工、专业(技术)管理员工、普通员工。
第二条 经理级员工是指项目领导班子成员及总部各部门经理级员工
第三条 专业(技术)管理员工是指公司各项目部门负责人及在专业岗位履行业务(技术)管理职能的员工(师傅、设计、采购、质检等各类人员)
第四条 普通员工是指在生产一线从事技能操作的员工
第五条 考核目的
全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,
您可能关注的文档
- 六盘水市分行员工学习培训kpi考核方案..doc
- 兰州大学各类人员kpi考核暂行办法..doc
- 兰州工专学生会2011级纳新复试kpi考核表..doc
- 兰州市住宅小区物业服务量化kpi考核标准及评分细则..doc
- 兰香小学教师绩效kpi考核细则..doc
- 共和县2015年妇幼卫生工作督导kpi考核表..doc
- 共青团工作kpi考核指标体系..doc
- 共和县民族中学班主任量化kpi考核表..doc
- 关于11级工程技术专业绿色施工技术课程的kpi考核方法..doc
- 关于2010-2012年专业技术岗位聘期kpi考核暂行办法..doc
- 安全生产管理员能力培训.pptx
- 咽异感症与心理健康促进.pptx
- 咽异感症与扁桃体炎的鉴别.pptx
- 咽异感症与抑郁症的关系.pptx
- 咽异感症与环境污染的关系.pptx
- 《生动的数据》课件-2025-2026学年沪教版(新教材)小学美术三年级下册.pptx
- 《校园微电影宣传策划》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 《 春华秋实绘花鸟》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 管理层安全培训策略.pptx
- 《把“大自然”穿在身上》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
原创力文档

文档评论(0)