兴安中学后勤服务组工作人员kpi考核实施办法..docVIP

后勤服务组成果奖实施方案 热爱学校，关心集体，爱护公物，服从分配，积极主动按质按量完成本职工作者，根据《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》规定发给学期综合服务全额绩效工资。 有下列行为之一者，除按学校有关规定执行外，学期综合绩效工资每次按降低一个档次（20元）计发。 上班时间迟到或早退5——10分钟； 请事假1——2天，病假5——10天； 检查卫生一次不清洁（以学生会记录为准）； 工作未按时完成、拖拉； 自动调换班； 请霸王假； 升国旗或开会等未到。 有下列行为之一者，除按学校有关规定执行外，学期综合绩效工资每次按降低三个档次（60元）计发。 上班时间迟到或早退15——30分钟； 请事假3——5天，病假10——15天； 工作不认真，在教师或学生中造成不良现象； 利用工作之便，让他人为其服务； 有下列行为之一者；不发放学期综合绩效工资。 上班时间迟到或早退30分钟以上或矿工一次； 请事假10天以上； 工作玩忽职守，累教不改； 以上条款望各位组员认真遵守，若出现本组办公金费被学校领导调低（减少）时，由当事人负责补足。 此实施办法从制定之日起执行。 后勤服务组 后勤服务组成果奖实施