单位kpi考核呈报考核材料及相关要求..docVIP

呈报考核材料及相关要求 1、《2012年度机关事业单位工作人员考核等次名单》 为便于核对，请各单位将该表名单以姓名字段升序排列；其中各镇按中学、小学、中心校顺序，以学校为单位连续填写（不分表填）。姓名栏中，如遇二字姓名，姓、名之间不要空格；人员类别栏按所执行工资填“管理”、“专技”、“工人”；所属部门栏填单位名称，格式为“滦县**镇中心校”、 “滦县**镇**中学”、“滦县**镇**小学”、“滦县第一中学”，不要多字或少字；职务栏填校长、政教主任、教师等；聘用人员、副科级以上干部在备注栏分别填写“聘用”、“副科以上”。2012年新参加工作的见习期人员，考核等次栏填“见习”。此表不填因累计超半年不在岗等原因未参加考核人员，其相关情况填入《未参加考核人员登记表》及《考核备案统计表》相应栏目。此表上报A4纸打印表二份及Excel格式电子版。 2、《事业单位工作人员年度考核登记表》 用黑色碳素笔填写一式二份。在该表左上角用铅笔标注档案号（2012年招聘人员档案由县人才中心管理的铅笔注“人才中心”）；所在部门栏应为校内部门；专技岗位及级别栏，填写格式如高级教师七级、一级教师十级、二级教师十二级、三级教师十三级等；聘期按实际聘任期限填写，如2009年4月至2012年3月、2010年6月至2013年5月、2011年6月至2014年5月等；个人总结栏内容不能太少，栏内空白应填满。 末页第一栏填“经考核，该同志评为合格（优秀）”，由单位直接领导签名；第二栏填“同意”，由校长签名；第三栏填“同意评为合格（优秀）”，校长签名、加盖单位行政章（适当靠前）；被考核人意见栏由被考核人填写意见、签名。 该表上报前应按《参加考核人员考核等次名单》所列名单顺序整理好（一式二份分别排序），将“优秀”抽出集中放在前面（镇内中小学 “优秀”按原前后顺序集中排在一起），优秀、合格分捆，再合为一大捆。见习人员考核表抽出单放。 由县委组织部考核的副科级以上领导干部，《考核表》经局核对后，由各单位负责，连同奖励审批表、考核卡等报组织部，审核验印后带回本单位存档。 3、《2012年度考核奖励人员登记表》 按《考核等次名单》的单位顺序，将三等功、嘉奖人员分别填写。该表中姓名、性别、年龄、单位、职务、奖励种类等内容，用于打印奖励证书，因此必须核对准确。姓名、岗位 (填单位)、职务栏，格式同《考核等次名单》相应栏目；年龄、工作年限栏只填入阿拉伯数字，不加“岁”、“年”等字；文化程度栏填中专、大专、本科；政治面貌栏填党员、团员、群众。聘用人员、副科级以上人员，在备注栏分别加注“聘用”、“副科以上”。因2010-2012连续优秀记三等功人员，在“是否连续三优”栏填 “是”，此类人员需提交考核卡（工资卡）确认。该表上报A4纸打印表一式二份及Excel电子版。 4、《年度考核奖励审批表》 用黑色碳素笔填写一式一份。左上角用铅笔标注档案号；拟授奖励栏填“三等功”或“嘉奖”；主要事迹栏用第三人称填写，内容不能太少，栏内空白要填满；所在单位意见栏填 “同意记三等功”、“同意嘉奖”。该表按《年度考核奖励人员登记表》名单顺序排列。 5、《2010—2012年度连续优秀记三等功人员登记表》 只填写因2010-2012连续优秀2012年度记三等功人员，注意此表与《2012年度考核奖励人员登记表》间的关系。各栏目填写格式同上述第1条、第3条。该表上报A4纸打印表一份及Excel电子版。 6、《2012年度事业单位未参加考核人员登记表》 填写所有未参加考核人员情况，未考核原因如病假、事假在岗不足半年等。该表上报A4纸打印表一份及Excel电子版。 7、《2012年度事业单位工作人员年度考核工作审核备案统计表》、《2012年度机关事业单位人员考核实施奖惩情况统计表》 两表中在编和聘用制人数，以及管理、专技、工勤人数，要与《考核等次名单》、《考核奖励人员登记表》相符。上报A4纸打印表各一份。 8、《干部个人计划生育情况审核登记表》 年度考核为优秀人员上报一式三份，用A4纸填写，左上角用铅笔注档案号。该表由单位统一到计生局盖章。 9、考核工作总结一份。 10、考核卡验卡时间另行通知。上报验卡时，优秀人员、合格人员卡片顺序应分别与奖励名单、考核等次名单一致。 以上材料，农村以镇、县直以校为单位填报。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放