办公室kpi考核..docVIP

博山超限超载检测站 考核办法 为加强我站管理，充分调动我站人员的工作积极性，努力打造一支思想作风和业务素质过硬的执法队伍，树立超限超载检测站“安全、廉政、高效、和谐”的执法形象，有力促进执法工作的稳定健康发展。按照公路四化管理的要求，根据市局有关规定，并结合我站实际，制定本办法。 本办法本着公平、公正、求实的原则，以日常工作考核为基础，采取考核小组检查、领导抽查与群众监督相结合的形式。考核分数每月汇总，作为月度、季度、年度考核的主要依据。 为加强对考核工作的领导，站成立考核工作领导小组： 组 长：史金强 副组长：宗 盛 成 员：华 剑 马 磊 唐文军 高 炬 考核小组职责分工：考核工作领导小组负责考核工作的领导、监督、检查，根据检查考核情况兑现奖励金额；由分管领导牵头，综合办公室主任、违法处理办公室主任具体负责，根据职责分工采用定期（每周一次）与不定期相结合的检查形式，检查结果及时记录，违法办公室每月底将检查情况汇总后报站考核工作领导小组，考核工作领导小组研究后确定考核结果。 考核分数统计汇总：违法处理室负责对检查中队、停车卸货场、监控室日常工作的考核统计（包括工作纪律、文明服务、监控设施管理、检测设备管理、停车卸货场管理等），统计考核分数汇总后交办公室；综合办公室负责机关日常工作考核分数统计（包括：出勤、工作秩序、行为规范、卫生、信息报送、安保等）、学习培训考核分数统计、投诉落实考核分数统计、突出成绩统计等，并负责将综合分数汇总后上报考核领导小组研究确定考核结果，公示2天交财务科兑现考核奖金； 一、公共考核 学习培训 1、无故不参加站组织的学习培训和其他集体活动的，按旷工处理，每次扣2分。 2、无学习记录、会议记录，或记录不全，每人次扣1分； 3、学习培训及军事训练考核不合格，每人次扣2分。 组织纪律 4、各科室、中队未能做到政令畅通，令行禁止的，每次扣2分； 5、未经领导批准，擅自接受新闻媒体采访，言行举止随意，有损我站形象，造成影响的，每次扣5分，造成严重后果的，取消当年考核资格，执法人员调离工作岗位； 6、在组织的学习培训和其他集体活动中，态度不认真，不遵守组织纪律的，每人次扣2分； 7、损坏公共财物，除照价赔偿外，当事人扣2分； 8、各科室、中队负责人不能保证24小时通讯畅通的，每人次扣5分；两次以上停发当月通讯补助费； 9、工作时间做与工作无关的事情，每人次扣1分。 10、搬弄是非，拉帮结派，打架斗殴等不利于团结的行为，每人扣3分，造成严重后果的取消责任人当年考核资格，执法人员调离工作岗位。 考勤制度 11、按照《博山超限超载检测站考勤管理规定》执行，请事、病（急事、急病除外）假必须提前一天申请，以便及时调整，避免空岗情况的发生。请假期限结束后，请假人员必须按时返岗并向科室负责人销假，每违反一次扣2分。每月出勤不满20天（含20天）不参与当月考核； 12、按规定时间上、下班，迟到、早退、脱岗、串岗一次扣1分；旷工一天不参与当月考核，当月累计二次下岗； 13、病、事假按照本站规定执行。一天内事假时间超过2小时，按半天计算，超过4小时按一天计算，2小时以内的请假，两次按一天计算，请假一天扣1分，以此类推，按请假天数累计扣分。 内务卫生 14、卫生责任区清理不彻底，每项次扣1分； 15、随地吐痰、乱丢垃圾（包括：烟头、果皮纸屑、剩菜剩饭等等）等破坏公共卫生的行为，每人次扣1分； 16、宿舍内务达不到要求（包括：被褥叠放、衣帽洗漱用品摆放），每项次当事人扣1分； 17、室内办公用品摆放零乱，或摆放与工作无关的物品，每项次扣1分。 仪容举止 18、执法人员仪容风纪严格按《博山超限超载站准军事化管理制度》执行，违反一次扣1分； 19、执法人员行为举止严格按《博山超限超载检测站工作人员行为规范》执行，违反一次扣1分。 安全生产 20、违章操作机电设备，不按规定使用、保养各种电器设备造成损坏的，每次扣2分，视情况赔偿损失； 21、下班后不锁闭门窗、关闭电器的，每次扣1分； 22、不遵守《道路交通安全法》违法驾驶车辆，每次扣2 分； 23、擅自将车辆交他人驾驶的，每次扣该车驾驶员5分，累计三次以上，驾驶员下岗； 24、不注意爱护车辆，不保持车容车貌整洁卫生，不按规定操作车载设备，不及时检查维护车辆的，每人次扣2分。 新闻宣传及其它 28、不按规定报送信息，每少报送1篇，扣1分； 29、未完成领导交办的其他工作，不服从领导安排，工作不认真，敷衍了事视情节严重程度，每次扣1分。 二、部门考核 办公室考核内容 文件收发、档案管理 1、文件编发、排版错误的，每次扣1分； 2、传阅文件不及时或传阅后不及时收回的，每次扣1分，造成文件丢失，每次扣2分； 3、不按规定执行发文、打印、复印审批手续的，每次扣1分； 4、打印材料不能