厂保安绩效kpi考核表(横版new)..docVIP

保安员绩效考核表 部门 人事行政部 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核项目 考核内容 考核依据 自评分 队长 评分 部门 评分 工作态度 1、出勤 迟到、早退，10分钟内扣1分/次， 10-30分钟扣2分/次， 30分钟以上扣5分/次，总分5分。并按照公司制度罚款。 《考勤表》《排班计划》 2、仪表 统一穿着保安服上班，不按规定着装、不整洁的毎发生一次的扣1分，值班未能做到文明礼貌或坐姿、站姿不端正的扣1分/次，总分5分。 《保安员职责》第3条 3、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律；工作散慢、上班闲聊、看报纸的扣2分/次并处以5元罚款，睡觉、打牌下棋的扣5分/次并处以10元罚款，不服从队长合理工作安排、对上级要求整改之事项无动于衷，扣5分/次并处以20元罚款。总分5分。 《保安员职责》第17条 4、团结友爱 和谐相处，工作互相推诿或闹不团结现象的扣2分，打架斗殴的扣5分，罚款50元。总分5分。 《保安员职责》第16条 门卫把关 1、打卡 员工打卡监督不严扣1分/次，总分5分。 《保安员职责》第10条 《打卡人员登记表》 2、员工穿戴 不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的员工的扣1分/次，带包带东西进出厂门不制止、不检查的扣2分/次，总分5分。 《保安员职责》第11条 《员工违规情况登记表》 3、人物放行 公司员工或物品无放行条外出或有放行条而核查不清，公司车辆出入不登记的扣1分/次，总分5分。 《保安员职责》《物品放行条》《车辆出入登记表》 4、外人进入 非本公司人员未经询问或通报、未登记而进入公司的，扣1分/次，总分5分。 《保安员职责》第6条 《来宾来访门卫登记簿》 5、值班巡查 保安员须按要求到厂门、车棚值班以及到车间和厂外墙巡查。巡查时必须到指定地点打卡或签到，不打卡不签到不登记异常情况，扣1分/次，总分5分。 《保安员职责》第5条 《巡查签到簿》 6、车辆放行 公司车辆下班后以及节假日须得到车辆管理员或老板同意方可放行，私自放行的扣5分/次，总分10分。 《保安员职责》第13条 7、工作交接 交班时工作交接不清、交接记录不详细者扣2分/次，总分5分。 《换班交接表》 安 全 1、车辆检查 须对厂内车棚的自行车电动车摩托车检查上锁情况，没有锁防盗锁的须及时通知车主上锁或帮助锁起并进行登记，不检查不登记不帮锁的扣2分/次，总分10分。 《保安员职责》第9条 2、做好快件、报刊杂志、信函等收发工作，严格执行快件、包裹、信函的登记签收手续。私人物件的，须打电话通知物主或经物主同意后代为签收，不执行的扣1分/次。总分5分。 《保安员职责》第14条 3、对公司出现的安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣2分/次，总分5分。 《保安员职责》第11条 防 范 4、上班期间，必须轮班在门口处站岗值班检查，无故偷懒或找借口躲避的扣2分，总分5分。 《保安员职责》第19条 5、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣5分/次，罚款10元。包庇或隐瞒盗窃事实的扣10分/次并按公司相关制度处理。总分10分。 《保安管理制度》第6条 6、及时关闭厂大门，防止闲杂人等进入厂区，不按规定时间关闭的扣1分/次。总分5分。 《保安员职责》第21条 总分： 100分 合计得分： 被考核者意见： 签名 年 月 日 考核者 意见： 签名 年 月 日 《保安员绩效考核表》确认单 本人已认真阅读《保安员绩效考核表》，已完全知晓该表所列各项考核方式及内容，并承诺在工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定。 员工签名： 二0一 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日